读书郎教育科技有限公司

读书郎招聘需求

薪资待遇:

平均月收入8000+0

底薪: 5200元/月(含200话补) ;

出差补贴: 180/天; 

入职后，以平均3个月/期进行晋级评估，如顺利晋级，薪资、话补、差补均会对

应提升。

全年13薪+年终奖金+带薪年假+五险一金(公积金含工资内，自愿缴纳)

      C储备干部(10 名)  oFl

岗位职责:

营销管培生定位为营销管理层储备人才，需参与产品生产销售、渠道管理、市场推广等一系列工作内容,完成各阶段试岗，经优胜劣汰后，对能力突出者,公司将提供广阔的发展平台和创业空间。培养内容:

1、策划、组织、执行线下品牌推广及节假日产品促销活动，提升销量和品牌知

名度;

2、辅助代理商拓展渠道宽度、深度,提高销售网点覆盖率和增加有效终端数量;

3、掌握行业知识、产品知识和销售技巧，提升自己的产品销售能力和业务谈判

4、搜集、汇总、分析竞品促销信息，制定针对性有效的竞争策略,抢占市场份额;

5、巡店，督促渠道经销商及时更新终端广告形象，规范产品陈列，提高品牌美誉度;

6、运用POP(卖点广告)布置终端，有效传播产品卖点、促销信息、新品上市,提

高门店形象。培养规划:

储备干部- >区域经理- >大区经理- >大区主管-→部长操盘手/代理商。

岗位需求:

1、本科及以上文凭，专业不限，市场营销、工商管理对口专业可放宽至大专文凭;

2、年龄25岁以下，性格活泼开朗S

3、适应长期跨省出差，年平均出差约300天;

4、具备较强的语言组织表达能力和逻辑思维;

5、品行端正，无不良征信记录;

6、热爱销售，积极上进，敢于拼搏,有向CEO方向发展的志向。

管理培训生(培训方向) : 5名岗位职责:

1、负责组织实施开展终端日常培训工作;2、准备培训课程及编写培训教材;

3、培训和指导公司与代理商的业务人员，以提高公司相关人员整体业务水

平;

4、负责跟踪和监督各代理商培训后的实施落实情况，并提交相关培训报告;5、负责终端培训需求调研及制定年度培训计划。任职要求:1、专业不限;

2、形象佳、亲和力强，具备一定的演讲和感染能力;

3、具有独立开发并实施培训课材的能力，能熟练制作PPT教材;

4、具备良好的信息处理能力和分析能力;

5、工作态度积极、责任心强，务实高效;5、 能够使