富龙的人才观念

选人重德  用人凭能  育人因材  留人以情；

选人重德：选择德才兼备的员工，品德为先；

用人凭能：人尽其才，让员工安其职，尽其能；

育人因材：注重人才特长，因材施育，制定个性化的职业规划；

留人以情：提供广阔的发展空间，创造更具亲情化的工作环境与文化氛围。

富龙的工作观

身心健康，享受工作，才能获得乐趣，因此我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。公司发展不仅仅是个人与企业利益的结合，与每位富龙人分享共同的理想和价值观，才是推动企业壮大的源泉，富龙集团提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。

公司的管理目标

鼓励全体员工为顾客提供最及时、最好的服务；

鼓励全体员工不断学习，不断改进；

提供适用的工作环境和最好的发展机会；

鼓励员工间及员工与管理层之间保持良好的理解、沟通与协作；

争取最高的效益；

使公司员工在职业发展道路上逐步增值；

承认并奖励为上述目标做出突出贡献的员工。

管理培训生岗位说明

工资待遇：

A类硕、博以上：6000~7000元/月（转正后）

B类二类本以上：4500~5500元/月（转正后）

C类大专及以上：4000~4500元/月（转正后）

注：营销体岗位有销售佣金（非营销岗暂不涉及）

各部门管培生岗位需求： （集团共涉及需求部门19个）

招聘经理:吕国超

联系电话：13911408677同微信