岗位1：新零售管培生

方向：2-3年内培养成超级体验店店总/分公司副总

要求：

1.2020-2022届本科及硕士985/海外院校毕业生（毕业时间为：2020.6月-2022.9月）
2.热爱零售行业，愿意以储备分公司负责人身份长期投身电商零售事业。不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功
3.强烈的自驱力、好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式
4.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进

岗位2：储备店长

方向：2-3年内培养成京东五星电器门店店长

要求：

1、 2021级应届生本科及以上学历【专业不限】，能接受连锁内调配
2、热爱售行业，愿意致力于在零售行业发展和成长
3、 具备良好的人际沟通能力、语言表达能力，耐心细心
4、 能快速熟悉工作环境，有较强的主动学习能力
5、 具备良好的团队合作能力和抗压力

岗位3：储备采购部长

方向：2-3年内培养成分公司业务负责人

要求：

1、 2021级应届生本科及以上学历【专业不限】
2、热爱零售行业，愿意致力于在零售行业发展和成长
3、 熟练使用办公软件，excel能力较强
4、 具备良好的人际沟通能力、语言表达能力
5、 对采销的工作性质有一定的了解，具备一定的抗压能力
6、 能快速熟悉工作环境，有较强的主动学习能力

岗位4：储备加盟店负责人

工作职责：

1、跟进分部业务部完成乡镇店组货与单品规划方案的确定
2、负责制定新店开业的整体推进计划并跟踪落实
3、承担分部乡镇店业务品牌策略、价格的下发及指导
4、结合分部整体节点排期，进行乡镇店节点营销指导推动及对接
5、乡镇店业绩跟踪管理与推动，指导并协助乡镇店业绩达成
6、乡镇店日常工作中的需求和问题的协调解决

要求：

1、2021级应届生本科及以上学历【专业不限】，能接受全连锁调配
2、热爱售行业，愿意致力于在零售行业发展和成长
3、优秀的主动性与学习能力，较强的责任感
4、沟通表达能力强，抗压力强

岗位5：置业专员

工作职责：

1、参与集团新开门店筹备工作
2、协助商圈调研和竞对分析，协助区域内项目的选址、谈判、签约
3、负责各分部开发进度管理及数据汇总分析工作

要求：

1、2021级应届生本科及以上学历【建工、土木相关专业】
2、熟悉CAD软件，有识图能力
3、良好的逻辑思维和表达能力，良好的沟通谈判及团队合作能力
4、良好的学习力、适应能力及抗压力

岗位6：项目助理

工作职责：

1、参与中心/集团项目工作运营支持，对新零售有想法，有见解，能结合线下零售门店现状和痛点提出解决方案
2、根据公司战略目标，制定可行性、阶段性的新零售运营策略和计划（含线上和线下）
3、实时掌握市场反馈情况，对运营项目进行监控、数据分析，对营销结果进行评估、改进，根据公司发展战略，制定分解公司年度/季度/月度经营计划

要求：

1、2021级应届生本科及以上学历【管理学相关专业】
2、热爱售行业，愿意致力于在零售行业发展和成长
3、具有良好的沟通、协调能力，原则性较强，具备良好的逻辑性及较强的文案能力
4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，对数据有一定的敏感度

联系方式：

微信添加公众号“京东五星电器招聘”-“加入五星”-“校园招聘”，找到相应岗位投递

简历接收邮箱：hr@five-star.cn，电话：025-83348210/83758839