为积极有效贯彻落实好新疆维吾尔自治区、阿勒泰地区相关文件精神和工作部署，进一步加强人才强县工作，经富蕴县县委、县政府研究决定，特面向内地招聘我县紧缺教师。招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

现计划招聘150人，其中：中小学教师100名，幼儿园教师50名。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优竞争的原则，实行岗位公开、自愿报名、双向选择的招聘机制。

三、组织保障

为加强对教师招聘工作的领导，保证招聘工作平稳推进。县政府和人社、教育、财政等相关部门各负其责，保证赴内地招聘经费、工资审批及后续各项待遇、经费的保障。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高校内地户籍大专及以上院校毕业生。

（二）招聘条件

1.思想品德条件。政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。

2.普通话水平。将能否熟练掌握和使用国家通用语言文字作为教师招聘考核的主要条件。报考人员普通话水平必须达到普通话水平测试二级乙等及以上，其中报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上。

3.学历条件。幼儿园教师须大专学历（幼教专业），小学教师要求大专及以上学历，初中、高中要求本科及以上学历。

4.教师资格证条件。具备报考岗位相应的教师资格证书或符合报招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等）。

5.专业条件。所学专业与报考岗位学科要相同或相近，参照自治区制定的中小学教师招聘专业参考目录。

6.年龄条件。年龄在 35 周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。

7.身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

（二）下列人员不在此次招聘范围：

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

5.现役军人。

五、招聘教师身份性质

县财政聘用。

六、招聘优惠政策

（一）免笔试

面向内地招聘不设笔试环节，经资格审查、面试、体检、政审均合格后予以招聘，面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。

（二）待遇

1.工资

所有县聘教师的工资按学历测算，本科学历财政负担金额6936元，大专学历财政负担金额6840元，工资中含个人及单位负担的五险一金。各项奖金：满一年后，每年享受13个月工资（月工资的前三项）；所在学校在综合治理年度考核合格及优秀的享受人均1500元的综治奖，自治区级精神文明单位的教师享受人均1500元的精神文明奖；每年度有13000元到15000元奖励性绩效，在乡镇及以下学校工作的，享受每人每月300元基层补助。

2.安排周转房

所聘教师由所在学校安排教师周转房及其他生活安置。

3.报销路费

经正式录取的内地户籍学生，首次赴富蕴县交通费由所在学校一次性报销（仅限于火车硬卧或长途汽车费用）。

4.报销探亲费

经正式录取的内地户籍学生，未婚者可享受每年报销探亲路费一次。

5.取暖费

工作满一年后，每人每年享受1300元取暖费。

6.班主任费

担任班主任的，每人每月享有班主任费。

七、招聘程序

（一）设置招聘岗位

根据本县教学实际设置岗位，按照我县教师需求设置不同学段、学科招聘岗位。（职位表见附件）

（二）招聘时间

2021年6月5日至2021年7月20日。

（三）招聘方式

1.为简化招聘程序，面向内地招聘不设笔试，经资格审查、面试、体检、政审均合格后予以招聘。

2.资格审查：考生每人限报一个岗位，报考人员须提供本人身份证、户口本、学历证书（同时提供从学信网上下载的学历、学籍证明）、教师资格证书、普通话水平等级证书，报考人员将所有材料原件拍照压缩和报名表（见附件）一并投到邮箱kitiv@163.com，经审查合格者可参加面试。

报名联系人：谭晓玲、耿婷：联系电话：0906--8728705

            骆  涛：联系电话：0906--8725108

手 机 号：15701988370

报名材料投寄邮箱：kitiv@163.com

报名事宜QQ联系群：701513559

办公时间：上午：10:00--14:00，下午：16:00--20:00

3.面试：面试采用网络方式（线上）进行，报考人员按学科在面试课题中抽签确定一个面试教学设计课题，在规定时间（15分钟内）当场书写教案，教案完成，交由相应学段的面试专家进行教案、试讲评分。

八、体检、政审

1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）进行，体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

2.体检要求。体检时间、地点和相关要求统一安排。考生若对体检结果有异议的，经县教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.政审。县教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

九、调剂

调剂工作由县教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入闱面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格。

十、报到

拟聘用人员需在规定时间内报到，报到时需提供本人人事档案（学籍档案）、协议（由报名人员签字按手印并加盖公章）、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表，协议必须为纸质版（电子版、照片等均不予接收报到）。

十一、岗前培训

县域内招聘教师由教育局统一安排培训。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

富蕴县人事工作领导小组

2021年6月5日

2021年富蕴县内地教师招聘报名表.xlsx

2021年富蕴县教师招聘岗位设置.xlsx