为加快实施“人才兴市”战略，持续引进高层次人才，推进双鸭山转型高质量发展，组织实施双鸭山市直单位及四区2022年急需紧缺高层次人才引进工作。

一、岗位数量

本次计划引进急需紧缺高层次人才83名。

二、对象和条件

（一）引进对象

全日制硕士研究生及以上学历学位人员。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好。

3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

4.具有与岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好心理素质。

5.硕士研究生学历人员35周岁以下（1987年5月21日以后出生），博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1982年5月21日以后出生）。

6.具备引进岗位所需学历、学位、专业及其他条件。应在2022年9月1日前获得国家承认的符合报名岗位要求的学历、学位及其他条件。港澳台地区或海外高校全日制统招研究生及以上学历，应具有教育部留学服务中心认定的国（境）外学历学位认证书。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

8.服从对岗位的安排和调整。

（三）具有下列情形之一的，不得参加报名

1.双鸭山市及所属县区机关事业单位在编人员；截至报名结束时，已被双鸭山市及所属县区机关或事业单位正式录（聘）用（含进入考察体检环节的）未满服务期的。

2.定向培养、委托培养和在职培养的毕业生。

3.网络学院、成人教育学院、自学考试等毕业生。

4.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的。

7.近三年各类招考过程中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

（一）住房保障待遇。对此次引进的高层次人才，根据《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》（双政规〔2019〕1号）文件规定，可免费入住市专家人才公寓（未婚人员为两人合居公寓、已婚人员为独居公寓）。

（二）安家补贴待遇。对引进的全日制硕士研究生，签订五年以上合同的，一次性给予3万元安家费；对引进的全日制博士研究生，签订五年以上合同的，一次性给予5万元安家费。

（三）家属安置待遇。配偶愿意一同来我市就业的，对机关事业单位在编人员，原则上予以对口安置。

（四）面试补贴待遇。凡符合我市人才引进条件，经审核同意来双面试的，凭交通费用凭证报销往返交通费用，每人最高不超过500元。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。

2.报名方式：网上报名。

报名网址：http://218.9.68.179:5002/A00/index/05

（二）初审

报名截止后，进行网上资格审查，初审后发布拟进入面试人员名单及面试公告。

1. 面试

   此次人才引进不设笔试环节，直接采取面试的方式进行。

2. 资格复审

   考生需出具各类材料原件及复印件，由相关负责人员进行审核。

   （五）考察

   综合评分排名靠前的考生进入本岗位考察环节，届时将成立考察组进行考察，重点了解考生在校和工作期间表现情况。考察后，确定拟录用人选名单。

   （六）体检

   体检由考生本人参照公务员录用标准，自行到三甲医院进行体检，费用自理，体检报告将由双鸭山市卫健委安排相关负责人员进行审核。

   （七）公示

   体检审核通过后，在网上公示录用人选名单，公示期为5个工作日。

   （八）聘用

   公示期满无异议的，按有关要求办理聘用手续。引进人才在我市最低工作年限为5年。引进人才实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用合同期限内）。

   （九）考核

试用期满后，由用人单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。

本公告相关内容由双鸭山市人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.双鸭山市直单位及四区2022年急需紧缺高层次人才引进计划表

2.相关专业目录

3.网上报名流程及注意事项

                           双鸭山市人才工作领导小组办公室

                                             2022年5月20日