Q:此次秋招的招聘对象是?
A:2022年6月—2023年9月期间毕业的应届生。
*中国大陆地区以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准
Q:招聘岗位和工作内容是?
A:招聘岗位:置业顾问/房产经纪人(链+新生代)
工作职责:
1.收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
2.客源开发与维护:线上+线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上
3.挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
4.商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系
视频《经纪人的一天vlog》
Q:招聘要求是什么?有专业限制吗?
A:1.专业不限,22-23年毕业学生均可
2.高度的工作热情和团队合作意识,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折
3.有亲和力、工作积极、乐观开朗
4.有销售、客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
Q:应聘流程是什么样的?
A:投递简历→初试→总监复试→副总终试→岗前培训→正式入职
Q:可以线上面试、培训吗?
A:疫情期间可线上面试及培训,如本人在京建议参加线下面试哦~
*具体可在HR邀约面试时详细沟通
Q:怎么了解更详细的公司、岗位信息?
A:关注线上宣讲会,会有HR从行业、公司、岗位、福利待遇、面试攻略全方位讲解哦,为你的秋招保驾护航
*关注【北京链家招聘】视频号,每晚6点有日常宣讲哦!
【关于薪资福利、晋升发展】
Q:薪资待遇是怎么样的?
A:转正前:
实习期(未毕业同学)无责底薪4500元/月(实习期可转正)
试用期(已毕业同学)无责底薪6000元/月(试用期可转正)
转正后:高提佣,高绩效激励.综合年收入11w,提佣上不封顶
Q:有什么其他福利吗?
A:当然啦,除了基本的薪资保障,还有很多福利等你解锁。
1.休假保障:体检假,实习生答辩假(最长3个月),年假及公休假、过年10天假等
2.五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金
注:实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),毕业后缴纳五险一金
3.格林互助金:员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金
4.节日礼品、月度聚餐团建及周边游、内部员工租、购房福利
*划重点:应届生论文答辩期间可申请1-3个月答辩假期哟!
Q:新人加入链家怎么快速成长呢?
A:北京链家为新人提供广阔的发展平台、定制化的培养成长方案、体系化的职业发展通道,帮助大家更好地融入,快速成长。
广阔的发展平台:链家深耕房地产综合服务业21年,进驻全国29城,北京链家作为链家发源地,有1000多家门店,2W+职业经纪人,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务;
新人专属【A计划】培训体系,实现更好的职场转身:从入职前一直到入职6-8个月,在各阶段都有针对性的培养方案,帮助同学们完成从行业新人到顾问式经纪人的蜕变;
师徒带教,为初入职场的你保驾护航:进店后M战队师傅一对一帮带,让你快速上手业务, 顺利走出新手村;
多元清晰的晋升通道:竞聘、晋升、评选制度透明公开。可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展,符合条件的员工也可向职能路线转岗机会,如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门;符合条件的员工,全国链家、贝壳城市间可活水调动;

视频《北京链家培训基地探店》-走进新人训课堂
【关于北京生活】
Q:怎么找房?生活成本怎么样?
A:考虑到初来乍到的你人生地不熟,你的商圈经理或者师傅会提前帮你寻找门店附近性价比超高的房源,也可以享受内部租房佣金优惠,住宿花费1200-1800左右,饮食1500左右(因人而异)
新员工入职初期底薪属于北京应届生收入中上水平,足够保障生活。随着个人经验积累和工作业绩提升,收入也会持续增加,生活水平也会随之提高。

视频《北京生活漫谈》-边吃边聊
【关于面试培训】
Q:面试需要准备什么?
A:链链的贴心tips
1.仪容仪表:建议正装,仪容仪表要注意,相互尊重很重要,细节上面不马虎。(女孩子可以化个淡妆哦)
2.环境确认:避免公众场合,保持环境安静无杂音,白墙背景最稳妥,无用软件记得关闭哦
3.调整角度:眼神与摄像头等高,别让面试官仰视你。人像在屏幕2/3处,上有留白,避免人像过大或过小
4.网络环境:提前和朋友连麦测试,确保网络环境稳定,网速太慢会很影响双方面试体验哦
5.礼貌问题:提前10分钟进入会议,面试开始及结束记得微微倾身问好和致谢
6.充分准备:提前了解公司、行业、岗位的信息,并准备好2-3分钟的自我介绍,机会都是留给有准备的人的
7.路程规划:如果是线下面试,一定要提前确认面试地点,在地图上规划好行程和时间,提前10分钟到达面试现场哦

视频《5.0门店探店》-云参观工作环境
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