招聘岗位：人力资源专员

一、岗位职责

协助部门负责人开展公司人力资源管理相关工作，具体如下：
1.人力资源规划；

2.干部管理；

3.招聘与配置；
4.培训与开发；
5.薪酬与福利；
6.绩效管理；
7.专业技术人才管理；
8.档案管理；
9.劳动关系管理；
10.离退休管理；
11.HR系统管理。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历；
2.所学专业为人力资源管理、劳动与社会保障等专业；
3.通过大学英语四级；
4.学习成绩优秀，身体健康；
5.有数据库开发管理相关经验优先考虑；
6.学生党员、学生干部优先考虑；
7.能接受短期出差或短期驻外者优先考虑。

1.邮箱投递

招聘邮箱：shj_hr@126.com

邮件主题：姓名+学校+专业+应聘人力资源专员（XX模块）

2.扫码投递