岗位职责：

１、在人力资源部部长的领导下，开展人事主管岗位工作；

２、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构工作；

３、建立健全人事离职、异动管理等人事规章制度；

４、负责各类人事数据、报表及总结分析工作；

５、负责跟踪检查人员人事、健康档案的编制、更新、维护及归档工作等．

任职要求：

１、２０２０年毕业生，统招本科及以上学历，人力资源专业、行政管理、信息管理等专业优先；

２、在校成绩中等以上，荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先；

３、个性开朗，心态积极、乐观，工作踏实，诚信度高，有上进心；

４、具有良好的沟通能力，表达能力及团队协作精神；

５、热爱公司、认同企业文化，愿意从基层岗位做起．

岗位职责：

１、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记等；

２、对办公物资进行收集汇总上报；

３、对各类授权、制度、岗位、工作流程、标准性文件进行制定、修订和审核；

４、协助上级领导完成人力资源中心相应模块工作等．

任职要求：

１、２０２０年毕业生，统招本科及以上学历，人力资源专业、行政管理专业优先；

２、在校成绩中等以上，荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先；

３、个性开朗，心态积极、乐观，工作踏实，诚信度高，有上进心；

４、具有良好的沟通能力，表达能力及团队协作精神；

５、热爱公司、认同企业文化，愿意从基层岗位做起．

岗位职责：

１、在质量工程师的直接领导下，履行药品生产质量监督管理职能，确保质量保证体系的有效实施，并不断完善公司质量保证体系；对质量工程师负责。

２、负责协助所监管的部门、车间、ＱＣ室全面贯彻执行《药品生产质量管理规范》及其它法律法规，确保药品生产和质量控制活动符合ＧＭＰ要求。

３、按照ＧＭＰ的要求，完成日常的检验及与检验相关的一系列工作。

４、参与供应商的质量评估和现场质量审计，管理供应商档案，对采购物料质量进行确认。

５、负责验证取样、送检及监管

６、监督不合格品的处理。

７、监督车间及各部门偏差、投诉、检验结果超常和超标等的调查、分析和处理，必要时参与分析。

任职要求：

１、教育水平：本科及以上学历；

２、专业要求：药学及药学相关专业；

岗位职责：

１、负责开展制备工艺小试、中试等工作。

２、负责新产品落地转化统筹相关工作。

３、负责参与技术攻关、质量改进活动。

４、负责对实验样品的稳定性考察数据的统计分析并及时上报，同时做好实验物料留样管理。

５、负责实验设备维护、保养工作。

６、负责实验用物料调拨，与物资部、车间沟通协调。

７、负责工艺试验用低值、备件、设备、办公用品的申报、跟踪、领用、保管工作。

８、负责工艺研究实验、原始记录的书写、整理、装订、存档工作，并形成试验总结报告，与质量研究员交接留样相关事宜及检验考察项。

任职要求：

１、教育水平：本科及以上学历。

２、专业要求：化学、制药相关专业。

３、能力要求：熟悉制药制剂工艺基本流程；具备起草制剂工艺研究草案的能力；了解申报注册基本法规及注册申报文件要求。

岗位职责：

１、负责完成各工序生产计划及异常情况处理

２、负责本岗位质量控制

３、负责设备维护保养

４、负责填写操作记录。

５、负责彻底清场

６、遵守厂规厂纪、完成领导交办的其它工作

任职要求：

１、教育水平：本科及以上学历

２、专业要求：有机械方面、药学方面相关的知识

３、能力要求：了解ＧＭＰ、相关法规政策

任职要求：

１、本科及以上学历，２０２０年应届毕业生；

２、医学、药学、化学、药物制剂等相关专业

３、在校期间有过研发项目经验者优先。