【电气-农电-】合肥庐源电力工程有限公司2020届校园招聘信息

  • 单位性质:未知
  • 单位行业:未知
  • 单位规模:--请选择--
  • 工作城市:安徽省合肥市
  • 发布日期:2020-05-04 09:15
  • 浏览次数:2359

公告详情

合肥庐源电力工程有限公司2020届校园招聘信息

合肥庐源电力工程有限公司(以下简称公司)主要受托开展合肥城郊及巢湖、肥西、肥东、长丰、庐江地区所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修,0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等业务。

一、招聘岗位信息及报名基本条件

(一)招聘岗位信息

农网运行维护与检修(需登杆作业),优先录用男生、本地生源。

招聘专业参考名录

研究生层次专业名录

电气工程

电机与电器

电力系统及其自动化

高电压与绝缘技术

电力电子与电力传动

电工理论与新技术

农业电气化与自动化

光伏与太阳能

可再生能源与清洁能源

电气系统检测与控制

电力工程经济与管理

电力信息技术

智能电网信息与通信工程

能源和电力系统

高级电力系统工程

能源与可持续性电力工程技术

电子与电气工程

电气工程与信息技术

智能电网与控制

电气信息技术

能源系统

未来电力系统

可持续能源系统

可持续性能源技术

本科层次专业名录

电气工程及其自动化

智能电网信息工程

电气工程与智能控制

农业电气化

电力系统及其自动化

农业电气化与自动化

电气信息工程

电气与电子工程

电力工程与管理

(二)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。

3.责任心强,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

4.2020年应届全日制本科及以上学历、主修专业为电工类专业,且原则上必须在招聘专业参考名录内。相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证,学历验证码须在2020年10月20日前有效。

5.年龄在28周岁以下(1992年7月1日及以后出生,以身份证为准)。

6.身心健康,适合从事农网运行维护与检修工作,无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。

二、招聘工作安排

招聘流程:应聘报名→简历筛选与资格审查→体能测试、考试→公示、体检→录用签约。

(一)应聘报名

应聘者需下载并填写《应聘登记表》(见下方网申链接),并请同时提供以下佐证材料扫描件:

(1)身份证正反面

(2)学历、学位证书

(3)专业技术资格证书

(4)业绩成果证明或获奖证书等

请应聘人员将上述电子版材料压缩后以“毕业生姓名+全日制学历+专业名称+手机号码”命名,于2020年5月31日24时前投递至邮箱:luyuandianli@163.com,逾期不予受理。

(二)简历筛选与资格审查

1.简历筛选:招聘工作组对照报名基本条件,对应聘人员进行简历筛选,确定拟通知考试人选。生源较多时本区、县生源优先考虑(以身份证或户口簿为准)。

2.考试通知:通过手机短信向参加考试人选发布考试通知,确认参加考试人员按要求携带相关材料进行现场资料审核。现场审核环节必须由应聘者本人参加。未入围的不再另行通知。

3.现场资料审核:①学籍验证报告;②身份证;③学历、学位证书。资料审核未通过者取消考试资格。

(三)体能测试、考试

组织资料审核通过人员进行体能测试,体能测试合格者方可进入考试环节。考试分笔试、面试。体能测试、笔试和面试的权重分别为40%、30%和30%。笔试以专业知识为主。体能测试成绩和笔试成绩加权计算排序后,按照分区域岗位录用计划的最多3倍确定入围面试人员。无人报名(或无服从调剂人员)岗位则取消该岗位招聘。等额报名则不进行面试,对体测和笔试成绩设置及格线,加权不少于56分;介于等额和3倍之间则进入面试程序,按照得分高低录用。具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。

(四)公示、体检

根据体能测试、考试、面试的综合成绩择优录用。同等条件下优先录取贫困地区特别是深度贫困地区的求职人员。结果在网站https://www.zhaopin.com/hefei/公示。公示无异议的,组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康,能适应电力企业工作。患有以下疾病者,不符合招聘岗位要求:(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(五)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续,招聘录用人员是劳动合同制员工,与合肥庐源电力工程有限公司签订劳动合同。入职后组织开展集中培训,培训以登杆操作、杆上作业、带电作业等技能实操为主。培训期满进行考核,不合格的应依法解除合同。试用期6个月,考核不合格或严重违反规章制度的,解除劳动合同。初次合同期内绩效不合格的,期满终止劳动合同,不再续签。录用人员不得跨县域(市辖区)调动。招聘岗位为供电所,一经录用,5年内不得调整到供电所以外岗位。

三、注意事项

1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的,将取消应聘人员的考试和录用资格:

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况,视为自动放弃应聘资格。

3.公司不组织任何形式的考前培训,任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料,均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。

四、薪酬待遇

新入职员工试用期内按工作所在地统一薪酬待遇,转正后依据社会平均工资水平和公司薪酬体系支付相关薪酬待遇,并依法为员工缴纳养老等各类保险等。

五、其他

其他未尽事宜,应聘者可以电话咨询:

联系人:魏老师

联系电话:0551-63884579(仅招聘期间启用)

六、网申地址(招聘岗位信息表和《应聘登记表》请登陆网申地址下载):

https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20190812/29874188_10224903_ZL29170/

七、本公告最终解释权归合肥电力安装有限公司人力资源部