• 工作城市：广东省深圳市
• 招聘人数：10人
• 职位性质：全职
• 学历要求：大专及大专以上学历
• 工作经验：在校学生
• 语言能力：不限
• 需求专业：工商企业管理,国际商务,市场营销
• 职能类别：培训生/储备干部/公务员/公益

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：职能高管+营销高管双导师带教，集团总部+营销全方位轮岗！重要成长阶段3次集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

【岗位职责】：

作为集团营销高级储备干部，熟悉集团总部整体运营模式，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；

5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；

6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

【薪资待遇】

1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、福利手机免费用（华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等），免费享有169-599元/月的话费补贴！

3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

6、更多专项福利，等你来体验！

【联系方式】

刘晓佳 一五八 八零一零 六零五八

深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，5000多家连锁直营门店，30000余名员工遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，目前已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，目前是珠三角和华南地区最大的房地产经纪公司。集团在“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”的战略规划下，于2017年启动了“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

本单位所留办公用手机与座机同等效用