• 工作城市：北京市海淀区
• 招聘人数：10人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 需求专业：经济学,经济统计学,国民经济管理,数学与应用数学,工商管理,市场营销
• 职能类别：其他专业技术人员

工作职责

1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量；

2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长；

3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；

任职资格

1. 统招应届本科及硕士学历，专业不限，理工科或营销类专业优先； 

2. 具备较好的自驱力、逻辑分析、以及问题解决能力； 

3. 具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力； 

4. 有良好的沟通能力、突出的全局意识；

5. 对IT领域感兴趣，能够适应变化，能够不断接受挑战，有创新精神

职位亮点：《财富》中国500强  上市公司 五险一金 双休

面试流程：线上申请—HR面试—测评—招聘部门电话面试—入职实习

简历投递：

1)公众号投递：搜索“神州数码集团招聘”微信公众号，投递

2）邮件投递：hrbhr@digitalchina.com或线上申请

邮件形式为：姓名+学校+投递岗位+联系方式

关于神州数码：

神州数码集团股份有限公司（简称：神州数码；股票代码：000034.SZ）。从2000年成立伊始，神州数码以"数字中国”为使命，锐意变革，砥砺前行，始终坚持以全球领先科技和自主创新核心技术赋能产业数字化转型和数字经济发展。神州数码2023年全年营业收入实现1196亿元，位列《财富》中国上市公司500强榜单(2023)第123位，《财富》最受赞赏中国公司全明星榜(2023)第38位，《福布斯》中国数字经济100强(2022)第29位。

致力于成为领先的数字化转型合作伙伴，神州数码围绕企业数字化转型的关键要素，开创性的提出“数云融合战略和技术体系框架，着力在云原生、数字原生、AI原生和信创产业上架构产品和服务能力，为处在不同数字化转型阶段的快消零售、汽车、金融、医疗、政企、教育、运营商等行业客户提供泛在的敏捷IT能力和融合的数据驱动能力，构建跨界融合创新的数字业务场景和新业务模式，助力企业级客户建立面向未来的核心能力和竞争优势，全面推动社会的数字化、智能化转型升级。

实力与荣誉并存

全年营业收入  1196+亿

公司员工数量  6000人+

《财富》中国上市公司500强（2023）  123位

《福布斯》中国数字经济100强：29位