红兴隆中心医院招聘

参编医务人员和社会化用工人员数量明细

一、招聘岗位和条件

（一）参编医务人员（19人）

1、临床医生15人

2、检验科医生2人

3、超声科医生2人。

4、条件：统招全日制本科及以上

（二）社会化用工人员（10人）

1、病理科技师1人，临床/病理；

2、CT核磁科技师1人，临床/影像；

3、放射线技师1人，临床/影像；

4、康复科技师3人，临床/康复；

5、医技科室医生3人，临床；

6、药剂1人，药学专业。

7、全日制大专及以上

二、有关待遇

（一）取得规培证书人员

1、签订劳动合同，享受编制内待遇。

2、起点学历为全日制本科毕业生取得医师资格证书、执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书，享受10万元的现金生活补助（分三年发放，第一年40%、第二年、第三年各发放30%）；全日制研究生取得医师资格证书、执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书，享受15万元的现金生活补助（分三年发放：第一年40%、第二年、第三年各发放30%）。

3、取得规培证书并享受现金生活补助的本科人员，服务期满5年；取得规培证书并享受现金生活补助的研究生，服务期满9年。

4、聘用未满服务期本人要求离开医院的，应一次性退还医院发放的现金生活补贴，并按照劳动合同中约定，《红兴隆中心医院住院医师规范化培训管理办法》及《红兴隆分局中心医院职工服务期有关规定》收取违约补偿金。

5、涉及多个证件合一的聘用人员，包括硕士研究生、博士研究生、有规培证书人员，待遇不能合并使用，只能选择其一。

（二）正在规培人员（社会人转单位人）

1、签订劳动合同，享受编制内待遇。

2、规培人员因各种原因而中途终止培训者，应退还我院为辅助规培人员在培训期间发放的一切费用，同时按红兴隆中心医院职代会通过的《红兴隆分局中心医院职工服务期有关规定》执行违约赔偿。

3、规培人员因各种原因延长规培时间，应书面告知医院并提供相应佐证材料，在此期间，待遇按照院内相关制度执行。延长规培期间，单位不发放相应待遇，费用自理。

4、规培人员规范化培训结束后，应取得医师资格证书、执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书，并回到我院工作，医师执业证书注册的执业地点变更回我院，服务期顺延3年，规培时间不计入服务期。未满3年要求调出或离职的，收取违约补偿金每年1万元。同时退还我院为辅助规培人员在培训期间发放的一切费用。

5、规培人员应珍惜学习机会，应按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，应在规定的时间（一周）内返回我院医务科报到，不得随意在外逗留不归，逾期未报到按旷工处理。

（三）硕士研究生（起点学历为全日制本科，招聘计划中临床、医技需要的专业并已取得医师资格证书和执业医师证书，起点学历为专科及其他专业者不享受研究生待遇）

1、签订劳动合同，享受编制内待遇。

2、享受15万元的现金生活补助（分三年发放：第一年40%、第二年、第三年各发放30%）；

3、服务期满7年；

4、聘用未满服务期本人要求离开医院的，应一次性退还医院发放的现金生活补贴，并按照劳动合同中约定及《红兴隆分局中心医院职工服务期有关规定》收取违约补偿金。

（四）博士研究生（起点学历为全日制本科，招聘计划中临床、医技需要的专业并已取得医师资格证书和执业医师证书，起点学历为专科及其他专业者不享受博士研究生待遇）

1、签订劳动合同，享受编制内待遇。

2、享受20万元的现金生活补助（分三年发放：第一年40%、第二年、第三年各发放30%）；

3、服务期满9年；

4、聘用未满服务期本人要求离开医院的，医院一次性收回所发放现金生活补贴，并按照劳动或聘用合同中约定，《红兴隆中心医院住院医师规范化培训管理办法》及《红兴隆分局中心医院职工服务期有关规定》收取违约补偿金。

（五）涉及多个证件合一的聘用人员，包括硕士研究生、博士生、有规培证书人员，待遇不能合并使用，只能选择其一。