密山市2021年部分事业单位公开引进

急需人才工作方案

为加大我市急需紧缺人才引进力度、拓宽统招高校毕业生就业渠道，促进全市经济社会发展，依据《黑龙江省人民政府办公厅印发关于统筹推进疫情防控和稳就业工作若干措施的通知》(黑政办规〔2020〕7号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）、《鸡西市引进市级急需紧缺高层次人才政策》（鸡办发〔2019〕17号）等文件精神，经密山市委、市政府批准，决定为我市部分事业单位公开引进急需人才50名。为确保此次人才引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则，依照德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的办法，面向省内外高校，重点集中引进2021届优秀高校毕业生。按照“按需设岗”、“职位公开、高校推荐、自愿申报、面试签约等程序公开引进、择优聘用。

二、引进计划、岗位及对象

（一）计划

计划引进急需人才50名。

（二）岗位

引进岗位及具体要求详见《密山市2021年部分事业单位公开引进人才计划表》（附件1）

（三）对象

1、普通高校全日制研究生。

2、普通高校全日制应届(2021年毕业)本科毕业生。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质。

（二）博士研究生年龄一般在35周岁及以下（1985年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄一般在30周岁及以下（1990年7月1日及以后出生），本科学历毕业生年龄一般在25周岁及以下（1995年7月1日及以后出生）。

（三）具备引进岗位所需的学历、专业、技能及其他条件；应如期取得相应学历、学位、职业资格证书等。

（四）具备与工作岗位相匹配的专业理论知识和能胜任岗位工作的能力，具有良好的品行和职业道德。

（五）具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

（六）服从用人单位对岗位的安排和调整。

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件。

以下人员不得报名：

（一）截至报名结束时，已被机关或事业单位正式录（聘）用的（含进入考察体检环节的）。

（二）世界“双一流”建设高校外的预科生、专科升本科毕业生。

    （三）海外留学毕业生、定向培养、委托培养和在职培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、自学考试等毕业生。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（五）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。

（七）近3年各类招考过程中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员。

（八）构成回避关系的。

（九）有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、工作程序

（一）报名及资格审查

　　1、报名时间、地点、

报名时间详见公告。

报名地点主场设在哈尔滨市，具体详见公告。

2、报名方式

本次人才引进工作采取现场报名、现场资格审查、现场面试的方式进行。

凡符合引进条件的人员，均可申报。未经现场资格确认的报名无效。

3、报名要求

（1）报名人员根据岗位设置条件只可选择一个岗位报考；报名不收取任何费用。

（2）报名人员可访问密山市人民政府网站、“智汇兴凯湖”公众号查看《公告》。

　  （3）报名时须提交如下相应的申报材料，履行报名及资格审查手续：

　　①《密山市2021年部分事业单位公开引进人才报名登记表》一份(由招聘小组现场提供);②近期同版一寸蓝底免冠彩色照片一张;③有效居民身份证原件及复印件各一份;④个人简历、大学学业综合排位证明、高校盖章的推荐表各一份。

4、资格审查

由人才引进领导小组办公室负责资格审查工作。资格审核通过后，报考岗位不能更改。

资格审查工作将贯穿引进人才工作全过程，凡提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消聘用资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

（二）面试

面试采用结构化面谈的方式进行，重点考察报考人员与报考岗位相关的能力素质和专业知识，不设开考比例。面试成绩按100分计，低于60分者不予引进。

由人才引进工作小组根据面试成绩，按照引进岗位计划数与参加面试人数1：1的比例，由高分到低分确定进入考察与体检人选。面试不合格者，不予做为考察对象。

若引进岗位出现职位空缺，经人才引进领导小组同意，可从相同岗位性质、相近专业的其他岗位面试人员中按面谈成绩从高到低顺序，尊重报名人员意愿，调剂到空缺岗位。

（三）签约

由用人单位按照有关规定与拟考察体检人选签订办理三方(高校、用人单位、本人)就业协议手续。

（四）考察与体检

由各用人单位主管部门组成考察组，对考察人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、政治表现、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况，考察不合格的不予聘用。拟聘用人选自愿放弃的，须在考察期间内提出。

考察合格者，列入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者不予聘用。

（五）公示与聘用

拟引进人选名单在密山市人民政府网站、“智汇兴凯湖”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理编制、工资、组织关系等聘用手续。

五、待遇及管理 

凡被我市事业单位引进到岗的高校毕业生，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，转正定级时的薪级工资，按照国家及省市规定艰苦边远地区标准执行；硕士、博士毕业生，可享受3万元、5万元补贴资金政策；其中被认定为？市级急需紧缺高层次人才的博士、硕士人才，连续3年、每人每月分别给予2000元、1500元补贴，在密山购房的，一次性分别给予10万、5万元安家费；依据引进人才层次按相关政策落实人才公寓、医疗保健、子女教育、在职继续教育、配偶协商安置等相应待遇。

有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次引进工作时间调整的，请报考者随时关注相关公告。联系咨询电话：凤一手机和忠凯手机。

六、组织领导

为加强人才引进工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立密山市2021年部分事业单位公开引进人才领导小组。

组  长：张  雷  鸡西市政协副主席、党组成员、

密山市市委书记

　副组长：侯佩国  密山市市委常委、市委组织部部长

          赵永维  密山市政府副市长

成  员：刘亚林  密山市市委组织部副部长 、

市人力资源和社会保障局局长

段炳义  密山市编委办主任

　        杨秀旭  密山市市委组织部副部长

相关招聘单位主管部门主要负责人

领导小组下设办公室，办公地点设在市人社局，具体承担领导小组的日常工作。

主  任：刘亚林 （兼）

方案中未尽事宜和变动事项由密山市2021年部分事业单位公开引进人才领导小组研究确定并负责解释。

七、其他事项

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实施信息公开、结果公开，接受社会监督。

咨询、监督电话 ：0467--5258212

附件1：密山市2021年部分事业单位公开引进人才计划表

　附件2：密山市2021年部分事业单位公开引进人才报名登记表

附件3:事业单位公开招聘工作人员考试专业设置指导目录

密山市人才引进领导小组办公室

    2021年3月22日