公司简介

旌墅教育培训学校有限公司其前身是创办于2012年9月17日的佳木斯博识教育。2013年获得了教育部和国家工商行政管理局批准的正规民办教育机构资格认证。
 旌墅教育培训学校有限公司致力于教授3-12岁少儿英语，13-15岁青少年英语为主的教育机构。
  2019年9月，学校正式更名为旌墅教育。寓意为旌墅教育和就像祖国的旗帜一样，矗立在祖国的世界各地。旌墅教育汇聚了一批具有丰富教学经验以及有上进心的年轻人，形成了优秀的教育团队。公司本着“一切为学生着想，一切靠质量取胜”的原则，已经帮助数千学子成功学好英文。在“以爱为底色的教育”理念指导下旌墅人愿意用自己全部的智慧和力量，帮助更多家庭更幸福，孩子更自信，英文学习更轻松！力求把最好的英语教育理念传遍中国。
 旌墅对您来说也许是个陌生的品牌，事实上我们已经在这片土地上默默耕耘了8年。走过8，全国各地的英语品牌遍地开花，旌墅其中之一的教育机构，面对其它地区教学品质与服务口碑良莠不齐，我们传承了「让佳市的家庭更幸福，孩子更自信。让孩子快快乐乐学好英语」的成立宗旨，严格要求教学软硬件的完善，以及富有创造力的教学模式；倾力打造安全优质的学习空间、训练爱心专业的英语师资；力求跟您一样地了解并欣赏每一个孩子的天赋；我们相信，每一个孩子都是上天赐予的礼物，我们期许看到每一个孩子的不同！力求让孩子更自信。

    今日的旌墅，结合自主研发教材和知名教材，同时研发适合幼儿和少儿已经青少年的多元学习模式，一起为共同的教育理想前进；我们深信「没有不好的孩子，只有不好的教育方式」，因为我们的使命就是把中国最好的教育理念，最好的教学方法，英文学习的高效技能突破思想传遍佳市。我们希望未来有一天佳市的家庭可以通过接触我们变得更幸福，孩子变的更自信。

一经录用，公司将提供：
1、系统的培训—包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，公司每月定期组织一次不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；
2、以“员工关怀”为基调的管理风格—公司始终贯彻着旌墅的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议，在这里，你享受着平等、轻松的工作环境；
3、稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
4、完善的福利保障—

1）完善的社保福利政策：包括各项保险、同时为转正员工缴纳“社保”；
2）生活保障：员工可享受餐费补贴；
3）交通保障：公司为员工提供交通补助；
4）员工可享受所有节假日及带薪年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡；
5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动；

 5、全面的职业发展规划—公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。