为扎实推进2021届毕业生就业工作，哈尔滨学院于3月中旬开展了就业工作调研，于少鹏副校长率招生就业处班子成员深入各二级学院，通过座谈交流、听取汇报、问题研讨等方式了解各学院2021届毕业生就业进展情况、重点和难点问题以及下一步工作设想，传达了教育部、省教育厅就业工作调度会议精神，进一步明确了学校对就业工作的要求。

调研结果显示，各学院对就业工作高度重视，能够立足学院所属各专业实际集思广益、积极作为，创新工作方法，落实好“一把手”工程，全员参与就业工作，不断完善“包保责任制”，加强分类指导、分类施策，努力向既定就业工作目标迈进。

于少鹏副校长在调研中强调，各学院要在实事求是基础上全力推进就业工作，坚决杜绝只签约不履岗、提供虚假就业合同或协议等现象；要深入细致地做好毕业生思想教育，建立与完善辅导员、专业教师、系主任、学院领导等全员参与的多层次指导服务体系，帮助学生转变升学观念、就业观念，合理调整预期，早就业，就好业；要将包保责任制落实落靠，妥善处理工作中遇到的问题；要加强分类施策，精准帮扶特殊群体就业，定期更新就业进展台账；要充分发挥校友在人才培养及就业工作中的作用，努力推动2021届毕业生就业工作上台阶。