为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季就业工作关键期，全力促进2023届毕业生顺利就业，4月20日，黑龙江工程学院昆仑旅游学院召开2023届毕业生就业工作第二次推进会议。校长王为正、执行校长栾天、副校长过仕明参加会议并讲话，学校就业工作实施小组副组长孙文祥作了关于落实就业工作四级包保责任制补充细则的报告。学校中层干部、各教学系主任、教研室主任及招生就业处相关工作人员参加了此次会议。会议由过仕明主持。

会上，栾天宣布关于调整招生就业工作组织机构，以及干部任职文件。校领导对于毕业生就业工作十分重视，根据学校在校生人数不断扩大，学校对于组织机构做出了及时调整，成立以副校长过仕明为组长的就业工作实施小组，并表示希望就业工作小组成员要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，把学校毕业生高质量充分就业作为学校就业工作的整体目标。

孙文祥在阐明就业工作四级包保责任制补充细则后，对学校就业工作的开展提出了具体建议。

一、明确担当意识。面对就业工作，各级领导要明确工作职责，解决包保教师的顾虑和难题，上级包保单位在难题面前要敢抓，在矛盾面前要敢管，在风险面前要敢闯。领导干部要能担当，勇担当，敢担当，切忌出现，成绩都是自己的，问题都是下级造成的情况出现。包保教师要积极主动地对毕业生提供就业助力，实现“一对一”或“多对一”的帮助形式。要树立就业工作就是教学工作、就业工作就是学生工作的意识，不得出现拖延，虚报等情况，要严格执行“四不准”“三不得”要求。

二、发现问题要及时解决。一级包保单位针对就业处、教学系及时上报各系工作存在的突出问题，结合实际情况及时调整策略，及时解决并限期整改。各级包保单位要埋下头一锤接着一锤敲，俯下身一步紧跟一步行。千难万难，只要重视就不会太难。针对四级包保教师不能安排的就业“困难学生”，二三级包保单位要想方设法帮助解决或进行及时的任务分解，确保无缝衔接，不空档。

三、实习为就业工作提供支持。要有针对性的选择有实力、有教育思想和文化理念的高质量实习单位，就业处派专人配合各教学系及各教研室主任带领实习指导教师对实习单位进行全方面的考察，了解行业的新方向。对正在实习的学生进行问题解决和人文关怀，要正确引导毕业生在实习单位从实习到就业的转化。对不合格不达标的实习单位要进行淘汰和更新。不能让毕业生实习结束就对行业失去信心。

四、激发学生就业的欲望。要将就业工作纳入学生在校学习生活的过程中，为毕业生顺利就业奠定坚实基础。大一新生入学后就分配实习就业教师，实习就业教师负责所带学生的实习、就业及就业指导教育，要定期与学生进行交流沟通分享，激发学生对就业的渴望。要向学校提出有利于学生实习、就业、职业生涯规划的教育需求。教师不仅要教书育人、管理育人，更要服务育人，即就业方面要为他们做好服务，促进高质量就业。

五、激发教师就业工作的积极性。要给包保教师创造优良的就业“环境”，要采取一切可以实施的激励措施去激发包保教师对毕业生就业工作的热情，鼓励教师积极主动深化落实毕业生就业工作。营造追、赶、比、超的就业氛围，要让真正参与就业工作的包保教师获得更多的政策支持。

最后，王为正就学校2023届毕业生就业工作进行再部署、再动员。并强调指出：一就业工作是学校事业发展道路上的重要环节。全校教职工都要以高度的责任感和事业心来贯彻落实到位毕业生就业工作，学校鼓励各部处参与支持毕业生就业工作。二要抓好毕业生就业指导和求职技能的培训与提高，要引导毕业生“先就业后择业，实习实践促就业”的就业观。三要用心用力用情做好做实就业服务，开展精准就业服务、就业困难群体帮扶，引导毕业生主动求职，攻坚克难、加速就业工作进程，全力促进学校2023届毕业生更加充分、更高质量的就业。四要广泛开展访企拓岗活动，开拓就业渠道和就业岗位，充分调动一切资源，走访行业和企业开精准对接活动，与用人单位签订人才招聘合作协议，共建就业实习基地，为毕业生创造和提供更多实习就业机会。五要站在讲政治的高度、站在促民生的全局、站在维护国家和谐稳定的角度，把就业工作放在整体大局中考量，真心实意、真抓实干做好稳就业工作，推动毕业生高质量、充分就业。

此次会议是黑龙江工程学院昆仑旅游学院为2023届毕业生就业工作召开的一次重要的再动员、再部署会议，领导讲话要求明确，会议进一步统一思想，提高认识，达到了激励全校教职工团结一致、鼓足干劲、再创佳绩的目的，为实现学校2023届毕业生就业的工作目标，圆满完成2023年就业工作任务而努力奋斗。