为进一步贯彻落实《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》及“全省高校毕业生就业创业工作会议”精神，全力促进学院2023届毕业生就业工作，6月8日，齐齐哈尔医学院召开了2023届毕业生就业“百日冲刺”行动工作推进会。学院院长、党委副书记赵光出席会议，对2023年就业工作进行部署安排并提出明确要求。招生就业处处长齐占朋、研究生处处长于海涛，各二级学院书记、副书记、学工办主任，附属第一、二、三医院分管就业工作副院长，附属第六医院就业工作负责人等参加会议。

赵光指出，就业是大事，关系到民生，关系到学校的生存发展。医学学科又是一个特殊学科，要认真分析研究，认清当前就业的严峻形势。针对当前的就业工作，赵光提出六点要求，一是提高政治站位，全力打好“百日冲刺”攻坚行动。要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进大学生高质量充分就业，要全面强化稳就业举措，把做好毕业生就业工作作为当前一项最紧迫的重大政治任务来抓。二是健全工作机制，层层包保不断压实工作责任。各二级单位书记院长必须亲自挂帅抓就业工作，要进一步凝心聚力，切实增强使命感、责任感、紧迫感，积极扎实推进就业工作。三是访企拓岗，积极开拓就业市场。要广泛挖掘就业岗位、实现岗位充分供给，满足学生就业岗位数量需求。四是加强毕业生教育引导，关注困难群体就业帮扶。要有针对性地加强毕业生的思想教育工作，积极引导他们转变就业观念，合理确定自己的“就业定位、心理预期、考研二战思想”。要加强留省就业教育，要引导学生增强就业紧迫感，树立“先就业、后择业”的观念。五是加强毕业生心理辅导和毕业前教育。要警惕和防范不法分子利用毕业季学生心理焦虑心态进行电信诈骗，要帮助家长研究形势、政策，改变“慢就业、缓就业”心态，积极做好毕业生及家长就业指导服务。六是明确“四不准”底线，做细做实工作，执行上级要求不走样。他强调，一定要切实增强自身的责任感、使命感、紧迫感，多创新思路，多措并举，千方百计做好今年的就业工作。

会上，研究生院、各二级学院、附属医院就2023届毕业生当前考研率、就业率、就业工作具体举措、工作存在困难、下一步就业工作目标等作了汇报发言。随后，招生就业处对下一步就业工作进行了安排，一是要做好毕业生毕业去向登记工作；二是要持续做好“访企拓岗”工作，广开就业渠道；三是要继续深入挖掘校内缓冲区助理类岗位。

齐占朋传达了省教育厅转发的《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》文件精神。分析了学院当前就业形势，对各二级学院今年就业情况同去年进行了对比，提出，要加强学院2023届毕业生就业工作方案的抓实落地；要强化各二级学院、附属医院就业包保责任制建设，做到包保到专业，包保到班级，包保到个人；要充分发挥集体的力量，全员动员，多方联系，广开就业渠道，全力促进就业，不断提升协议就业率。他强调，各单位要认真按照上级文件要求及院长讲话精神、工作部署和工作要求，进一步提高对就业工作的认识，强化责任担当，全力促进高质量充分就业，圆满完成2023年就业工作目标。