为落实“稳就业”“保就业”决策部署及教育部相关会议精神，近日，哈尔滨远东理工学院召开就业工作推进会，以“夯实现有成果、强化责任落实、提升服务质量”为主线，总结阶段工作，部署攻坚任务。学校党委副书记、副校长刘明，招生就业处处长张乐，各学院党总支书记、副书记及毕业班辅导员参会。

会上，各二级学院党总支书记围绕 “当前就业状况”“访企拓岗专项行动”“就业核查工作”“困难毕业生帮扶”以及“多样化就业促进措施”等方面作专题汇报。

张乐对下一阶段工作进行部署，她强调，构建“三维联动”就业数据管理体系：一是数据采集端执行“日更新、周核对、月复盘”机制，确保信息动态更新率100%。二是数据审核端推行“学院交叉互查+职能部门抽检”双轨核查，建立问题清单与整改台账。三是数据应用端强化“全链条”服务，做好毕业去向登记与档案核对前置服务，实现离校手续“最多跑一次”。同时特别强调要建立“问题反馈-整改落实-成效追踪”闭环管理机制，确保政策落实到位。

刘明提出“四个强化”要求：一是强化责任担当，落实“一把手”工程，建立“院长书记挂帅、全员参与”机制，加强沟通，实时报送共享数据，做到台账信息日更、周更、旬齐，及时解决问题。二是强化规范管理，严守教育部纪律红线，建立监测预警机制，整治违规乱象，做好就业动态监测。三是强化精准帮扶，对困难毕业生实施“一生一策”，通过校企联合培养等方式靶向施策，定期“回头看”，确保帮扶对象就业率高于全校平均水平。四是强化市场拓展，深化访企拓岗成果转化，实施“名企优岗倍增计划”，开展多样化岗位推荐活动，力争6月底前新增优质岗位500余个。

会议明确了下一阶段推进“三大专项行动”：启动“就业服务提质月”，组织职业素养提升训练营；实施“就业冲刺”岗位推送，开展“云端双选会”；推进“就业质量跟踪”，建立动态监测系统。同时深化“招生-培养-就业”全链条反馈机制，以市场需求优化人才培养方案。

当前正值2025届毕业生就业冲刺关键期，哈尔滨远东理工学院秉持“学生为本、服务为先、质量为上”理念，健全机制、创新模式、强化责任，推进毕业生更充分更高质量就业，发挥“一把手”工程引领作用，凝聚全员合力，为毕业生职业发展护航，为龙江振兴贡献力量。