为完成2022届毕业生就业各项收尾工作任务，扎实有序开展2023届毕业生就业工作，促进毕业生更高质量、更充分的就业。黑龙江护理高等专科学校于11月16日组织召开就业工作推进会议。校党委书记孙希昌、校长张晓杰、就业创业办全体工作人员线下参加会议，各院系书记及毕业班辅导员通过线上参加会议。

会议首先传达并解读了教育部就业工作视频会议重要内容，随后各院系分别就院系基本情况、目前就业状态、就业工作中遇到的问题和下一步就业工作开展规划做了详细的汇报。

张晓杰对就业工作提出五点要求，一是要科学研判今年的就业形势、就业市场，加大就业推进力度；二是要做好毕业生教育引导工作，树立理性的就业观念，引导毕业生适当调整就业预期，先就业后择业；三是完善就业工作体系，压实责任，全员包保，树立就业工作大局意识，全校上下一盘棋机制；四是拓宽就业渠道，挖掘更多的岗位资源，要实现企业资源信息互通与共享，待疫情缓解后开始按计划访企拓岗；五是继续夯实就业工作，鼓励开展订单定向等专业方向培养，要从学校就业工作大局出发联合起来共同做好黑龙江护理高等专科学校毕业生就业工作。

孙希昌对下一步就业工作方向和重点，强调几点内容。一、近期要组织一次扩大会议，将各系部主任、教师、校友、家长等都扩大进来，整合优化全校的信息资源。二、对就业信息推送不放松，可以通过线上宣讲会、微信群等方式不停的将国家和省、市关于毕业生就业的优惠和政策资源；教育部24365等各类线上招聘平台的网络数字资源；参军、兴边富民、三支一扶、基层就业等优质就业的渠道资源传达给毕业生。三、对2023届毕业生按生源地详细分类，精确到市、县、乡镇，还要对近几年毕业生的就业机构、类型进行统计分类，以便访企拓岗工作的顺利开展。四、要出真招实招，奖惩分明。要努力开发各方面资源，通过量化考核、评优、评先挂钩等方案充分调动全员积极性，帮助黑龙江护理高等专科学校毕业生高质量就业。