为充分利用寒假窗口期，帮助2023届毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，促进毕业生早就业，就好业。按照教育部和省教育厅相关工作部署，绥化学院组织开展“寒假就业不歇工、就业服务不断线”寒假促就业专项“暖心行动”，为毕业生求职就业提供贴心暖心就业指导服务，就业工作得到稳步推进。

一是线上双选，网络招聘不停歇。学校制定“寒假就业服务不歇工”活动方案，向广大用人单位发出邀请函，为企业和毕业生搭建供需桥梁，助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。自寒假以来，学校与毕业申、问前程、龙江学子平台、大众人才网、智联招聘等平台开展合作举办9场专场线上双选会，累计参会单位670余家，提供岗位2.3万个，毕业生投递简历达1800人次。

二是信息挖掘，岗位推送不断线。学校广泛搜集全国优质就业信息，第一时间精准推送，保障学生的信息获取，进一步助力毕业生就业。寒假以来，学校在用好国家24365大学生就业服务平台和黑龙江省大学生就业创业服务平台的基础上，通过绥化学院就业服务平台不间断发布用人单位招聘信息826条，发布各地招聘会、引才公告120条，提供岗位数2万余个。

三是精准指导，就业服务不打烊。学校积极开展线上就业指导服务，从就业信息搜集、求职面试技巧、就业政策解读、求职安全提醒等多角度全面提高毕业生求职本领和就业竞争力。利用寒假时间，全校共举办各类就业指导活动24次，帮助毕业生解疑释惑，组织毕业生积极收看教育部24365就业公益直播课等资源，引导毕业生积极参与“中央专项彩票公益金宏志助航计划”线上就业能力培训课程，提升求职能力。

四是加强培训，能力提升不止步。学校为切实提高毕业生的公务员、选调生考试应试能力，提高毕业生公考竞争力，有效提高毕业生公考的入围率和考取率，增强学校社会影响力，连续两年举办公务员、选调生考试免费培训班，利用寒假时间，聘请优秀公考教育机构教师，开展49天的笔试基本理论培训，每天授课4小时。待笔试成绩公布后，学校还会举办面试培训班，助力毕业生取得优异成绩。

2023届毕业生就业形势依然严峻复杂，下一步，绥化学院将落实好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作研讨会会议精神，切实扛起就业工作政治责任，始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，持续推进毕业生就业工作，努力实现毕业生高质量充分就业。