3月25日，“黑龙江省2023届高校毕业生春季校园招聘系列活动—齐齐哈尔医学院春季线下大型招聘会”如期举办。这标志着2023届毕业生就业工作正全力积极推进，各类线上线下专题招聘会、访企拓岗等正如火如荼进行。

学院党委副书记崔光成、副院长张可勇到现场指导就业工作，与各招聘单位代表和学生交流，详细了解用人单位规模发展、用人需求、毕业生求职意向、毕业生待遇等，并就进一步开展校园招聘活动、广开就业渠道、做好毕业生就业指导和服务等方面提出工作要求。要求各二级单位、附属医院要全力贯彻落实党中央、国务院、省教育厅对高校毕业生就业工作的决策部署，实施就业优先战略，强化就业优先政策，整合利用资源，畅通就业渠道，认清形势，明确目标，多措并举，全员参与，以更加有效的工作举措，全力抓好3月份、4月份就业工作关键期、黄金期。学院领导强调，各二级单位领导班子要真正把“一把手”工程落实到位，认真组织积极推进就业市场开拓，巩固拓展就业渠道，努力实现毕业生更早更充分更高质量就业。

本次招聘会是国家优化疫情防控政策以来，齐齐哈尔医学院举办的首次线下大型双选会，吸引了来自全国各地192家招聘单位参会，涵盖了生物医药、医疗服务、健康、教育、电子信息等多个行业，提供就业岗位4000余个。招聘现场火爆，各地人社局、卫健委领导亲自带队，组织医疗等用人单位积极揽才。用人单位不仅在自己的展位答疑宣传，还主动发放宣传单、面对面交流，向学生介绍单位概况、人才需求、薪资待遇等情况。前来咨询的学生络绎不绝，各招聘单位对岗位细则、学历要求、招聘人数等一一进行说明。招生就业处全员参与，在现场设置服务台，为学生和用人单位提供服务，搭建平台，减少办事流程，进行就业指导，方便供需双方现场签约。各二级学院、附属医院分管学生工作相关领导和辅导员全程参会，现场积极推荐和指导毕业生应试与签约。

在相关单位的积极努力下，本次共有1500余名学生现场应聘，向各招聘单位投递应聘简历2300余份，160余人初步达成就业意向。招生就业处处长齐占朋表示，线上与线下招聘最大的区别在于用人单位与毕业生之间的直接接触、直观感受、当面交流、积极争取。他建议各二级学院、附属医院一定要抓住当前开展线下招聘会时机，要积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，多举办、多咨询，多接触，目标明确，积极促进学生就业。