为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署和教育部“2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动”任务安排，哈尔滨北方航空职业技术学院把“立德树人”根本任务与“就业育人”理念相结合，将学生就业工作摆在突出位置，主动研判就业形势，落实就业优先政策，积极作为、多措并举，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

一、加强顶层设计，下好“先手棋”

哈尔滨北方航空职业技术学院始终把毕业生就业工作作为学校事业发展的重中之重，及早谋划部署工作。疫情放开以后，学校就第一时间成立就业工作领导小组和大学生就业指导中心，按照“学校主管、部门协调、系部为主、全员参与”的工作思路，全面实施就业工作“一把手”工程，构建了由党委书记、校长负责，分管领导主抓，职能部门统筹，系部书记、主任同责共管抓具体，辅导员尽心尽力具体抓的就业工作机制。提前布局，制定工作方案，出台领导班子包保联系系部、职能部门和系部党员干部“一对一”帮扶毕业生就业的工作制度，定期召开就业专题会议，研讨毕业生就业工作。

二、强化教育引导，注入“强心剂”

哈尔滨北方航空职业技术学院深入开展“就业育人”主题教育活动。注重发挥辅导员就业工作主力军作用，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。为帮助毕业生确立合理求职目标，进一步树立求职信心，增强求职技能，提升求职竞争力，顺利实现就业，学校常态化召开就业指导交流会，通过开展政策宣传、就业形势分析、心理疏导、学业生涯和职业生涯规划、就业意向调查等，打消了学生的就业顾虑，引导学生正确把握时代机遇，提升毕业生求职能力，以正确的人生观、价值观来应对多元、多变的就业选择。针对就业困难学生群体，牢牢把握“一对一”精准帮扶兜底原则，确保就业工作不落一人，助推毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

三、拓展就业渠道，打赢“主动仗”

哈尔滨北方航空职业技术学院坚持“走出去”与“请进来”相结合、云端“搭桥”与线下“铺路”相结合，抢抓春招关键期，赢得就业“开门红”，深入开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动。3月8日，党委书记李忠祥赴深圳地铁集团同集团领导就学校与深圳地铁集团旗下广东深莞惠城际铁路运营有限公司的校企合作事宜进行交流会谈，积极挖掘就业岗位。依托校企合作、产教融合、成果转化和供需结合的方式，多管齐下，积极促进人才供给与产业发展需求有机衔接，力促校企合作提质增效，实现校企“双向塑造”。

2023年1月3日以来，先后举办了北京大兴国际机场、苏南瑞丽航空、三亚凤凰国际机场、中国南方航空公司、中国东方航空集团有限公司、黑龙江省银图农业科技发展有限公司、哈尔滨音乐博物馆、青藏集团公司西宁客运段等企业线上专场招聘会15场，共提供岗位420个;2月24日以来，哈尔滨太平国际机场、哈尔滨鑫华航空工业股份有限公司、南昌铁路局福州客运段、珠海九洲蓝色干线投资控股有限公司等8家知名企业到学校开展线下定点招聘，其中，成都航空、海南航空、龙江航空、北部湾航空都将黑龙江站的招聘地点设置在哈尔滨北方航空职业技术学院。共125名优秀学子圆梦启航。校园招聘期间，学校与北部湾航空有限公司、珠海九洲蓝色干线投资控股有限公司签订校企合作协议，建立了学生校外实践基地。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。下一步，哈尔滨北方航空职业技术学院将继续把握春招黄金期，充分利用校园招聘主渠道，筹备举办覆盖学校各个专业的大型校园招聘双选会，为用人单位与求职学生搭建面对面沟通交流的就业服务平台，为毕业生提供多类型、多层次的就业选择。努力做到“天天有服务、周周有活动、月月有进度”，精准对接企业用人需求，牵好线、搭好桥、服好务，画好2023届毕业生更高质量就业的“同心圆”。