5月4日，佳木斯大学招生就业处召开了5月份就业工作推进会，各学院学工办主任、全体2023届毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员参会。招生就业处处长张玉峰主持推进会。

会议通报了当前佳木斯大学毕业生就业进展情况，总结了4月份工作，分析了就业工作面临的严峻形势和有利机遇，并对5月份工作进行部署。

会议指出，4月份学校扎实开展春季促就业攻坚行动，取得一定效果。一是深入抓实“党政齐抓 部门统筹 学院主体 全员参与”就业体制机制，初步建立了校院上下贯通的工作格局，确保了上级各项决策部署在一线全面落实。二是更大的力度开拓市场化社会化就业渠道。深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，持续开展“校园招聘月”活动，4月份以来，成功举办双选会7场，线下专场招聘会30场，线上专场招聘会13场，在活动期间与黑龙江省建工集团有限责任公司等22家用人单位签署校企合作协议。三是持续加大政策性岗位推送力度，建设高质量就业指导服务体系。4月份，学校发布“佳人聚佳”“才聚三江”“名校优生”“雪城英才”“丁香人才周”等省内地市引才活动公告，并组织宣讲会，动员学生报名应聘；专项推进了日喀则、阿克苏招录工作；专门召开“西部计划”“黑龙江省地方专项计划”等基层项目宣传动员会，教育引导毕业生基层就业，另外，学校还充分发挥职业发展和就业指导咨询室的作用，选派专家在招聘会现场设立就业政策咨询服务台和简历门诊为求职毕业生服务。四是精准开展重点群体就业帮扶，加强毕业生就业工作组织领导。目前已经建立了脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生帮扶工作台账，并落实了“一对一”帮扶责任人。

会议强调，全校上下要抓住毕业生离校前的关键期，全力推进就业攻坚行动。一是加密组织线上线下就业服务活动。持续开展线下、线上校园招聘活动，提升招聘实效，切实提高匹配效率。与地市人才合作，开展稳就业促就业行动，动员多方力量积极为毕业生提供就业服务。二是加大未就业毕业生就业支持力度。全面启动未就业毕业生服务攻坚行动，落实未就业毕业生普遍联系、实名服务，“用心、用情、用力”，增进未就业学生交流沟通，转变学生“慢就业”“懒就业”观念。对困难毕业生开展结对帮扶，提供"一人一档""一生一策"专项服务。做好"三支一扶"“西部计划”等基层项目宣传、组织报名工作，收集发布城乡基层岗位，千方百计拓展毕业生就业空间。三是加力促进创业和灵活就业。与创新创业学院配合，实施重点群体创业推进行动，深入实施创业培训，激发毕业生创业创新动力。开展新就业形态宣传引导，鼓励毕业生灵活就业。四是强化工作纪律，严格规范就业统计工作。严格落实就业统计工作“四不准”要求，做好毕业生档案派遣工作，为毕业生顺利完成就业报到、落户和档案传递做好服务。