为深入推进2023届毕业生就业工作，紧抓毕业生离校前促就业关键期，有效推进下一阶段毕业生就业工作，5月6日，牡丹江师范学院召开了2023届毕业生就业工作第四次推进会。学校党政领导、各二级学院党委书记、院长、党委副书记，相关包保部门负责人及全体毕业年级辅导员参加会议。会议由校党委常委、副院长张晓祥主持。

会上，招生就业处处长孙蕾对学校第三次就业工作推进会以来的工作做总结汇报，并就5月份就业重点工作内容做出安排；按照学校招生就业校友联动工作要求组建的13个工作组，分别对本组推进招生宣传、访企拓岗及校友分会筹建等工作做了汇报；4月份就业去向落实率排名靠后的学院在会上做了反思发言，各学院从人才培养、实习实践、岗位需求、专业对口、学生及家长就业观念等多个方面进行反思剖析，找出落后原因，通过数据对比，提出解决思路，校级包保领导对联系学院反思发言进行了逐一点评，帮助包保学院深入把握就业形势，积极出谋划策，细化下一步促就业具体举措，努力提升去向落实率的同时确保就业质量。

校党委书记王志浩强调，面对严峻的就业形势，一是要加强各部门合力作用。13个工作组取得初步成效，各学院从人才培养、专业设置、实习实训及教师包保等多个方面进行思考，说明合力作用正在形成；二是要对照反思破解难题。各学院各部门要对目前就业工作推进成效进行对比反思，认真研究破解困局的真招实招；三是要摸清基本数据。各学院要对基本数据摸清吃透，用数据实例说明工作成效；四是要对本学院就业工作做综合分析。多方面多角度分析，在综合分析的基础上安排工作重点和具体措施。

张晓祥对下一阶段工作提出三点要求。一是要强化工作组负责意识。联系校领导应定期参加本组工作所涉及的相关活动，各工作组应建立定期例会制度，推进工作情况定期向联系校领导做汇报；二是要强化就业工作包保制。联系校领导主动带领包保部门深入联系学院，与对接学院干部教师共同开展促就业工作，切实将就业包保制落实落靠；三是要强化争先进位意识。营造“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的促就业氛围。

会上，学校领导为首批十项校级就业育人品牌活动进行授牌，鼓励各学院将就业育人工作落实落细，打造具有学院特色的就业育人精品活动。