为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”和“促就业”的决策部署,高效推进学校就业工作,有效促进2023届毕业生高质量就业，4月27日牡丹江大学召开党委会，专题研究部署学校2023届毕业生下一阶段就业推进工作。校党委班子全体成员和学校各部门负责人参加了本次会议。会议由学校党委书记付仲禹同志主持。

学校党委首先听取了就业处邢晓明处长关于2022届毕业生就业工作汇报和2023年就业工作推进情况及下一步工作打算。孟中媛副校长谈到：一是就业工作人员要准确把握政策、强化专业性，集中力量寻求毕业生毕业去向落实率的突破；二是辅导员在学生入学之初就要及时掌握就业动态心理，分类进行职业生涯规划和就业指导，要树立大学工的理念；三是要明确2023届毕业生学校总体就业率目标，要有就业质量和就业特色。

吕桂军校长指出，全国高校毕业生人数创历史新高，学校2023届毕业生同比去年又有较大增长，今年的就业形式非常严峻，各部门、各学院要协同配合，统筹部署，要摒弃重招生轻就业的思想，树立目标导向，强化就业工作是学校的重中之重，要将就业率列为学校年终绩效考核中。

党委书记付仲禹指出：2022年就业工作与学校的发展极不相称，近期开展的就业工作也没有达到学校预期效果，就业工作氛围还不浓，工作还不够聚焦，今天召开的党委会就是要引起两级班子的重视，全校的重视，聚焦存在的问题，研究解决的办法。对下一步就业工作从八个方面进行了具体的安排和部署。一是提高认识促就业；二是组织校招抓就业；三是开展培训促就业；四是全面出击抓就业；五是用足政策促就业；六是重点包保促就业；七是夯实基础促就业；八是成立专班抓就业。

本次会议强调，就业工作将作为年底考核评定中重要依据，要求全校各部门要从讲政治的高度、保民生的角度、办教育的使命、促发展的要求出发，把就业工作作为一项重要的政治任务抓实抓好。要坚持目标导向，齐抓共管，夯实“一把手”工程，全员发动、全程发力，构建全过程、全方位、全员化就业新格局。