为全面贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，把“稳就业”“保就业”落到实处，哈尔滨金融学院早动员，早行动，积极抢抓“金九”黄金招聘期。在十一来临之际，提前谋划，科学研判，积极备战，做好“银十”招聘黄金季的收官冲刺，9月22日，哈尔滨金融学院召开了2024届毕业生就业工作预热会，招生就业处全员，全体毕业班辅导员参加会议，会议由招生就业处处长惠长林主持。

会议通报了九月份招聘会及召开的2023年度哈尔滨“丁香人才周”哈尔滨金融学院专场招聘会开展情况，肯定了九月份就业工作取得的成绩，对工作中存在的不足做了提示。鼓励与会人员再接再厉，抢抓机遇，做好下一阶段就业工作，并对10月份就业工作做出具体部署。

一要强化责任担当。党中央高度重视高校毕业生就业，就业工作关乎毕业生家庭的切身利益和幸福平安。当前正是毕业生就业的关键阶段，抓好毕业生就业是当前的重中之重，每位就业工作人员都要高度重视，要有强烈的责任感和使命感，攻坚克难做好毕业生就业工作。二要加强与毕业生的沟通交流。就业工作不是简单的信息收发，要与毕业生建立良性互动关系，相互尊重、和谐共处，良好沟通，真诚帮助，相互促进的师生关系。做好毕业生就业意向调查、政策解读和就业指导，加强就业安全教育，防骗防诈，帮助毕业生顺利就业。三要抢抓“金九银十”时节。“金九银十”是不可错过的就业黄金时节，不要被眼前的就业旺季冲昏头脑，误判明年离校前还会有更多更好机遇而错失良机。现在要把学生求职意愿升温加热，抢抓抢早，积极应聘，offer落袋才为安。四要提高业务能力。吃透文件精神，掌握就业政策，精通国网操作，准确及时上传学生信息。保证就业数据无误，严格贯彻执行教育部“四不准”“三不得”，严防就业率注水，杜绝一切弄虚作假。注重学习，及时总结，不断提高就业工作能力，创新服务内容和服务手段，帮助毕业生顺利就业。

惠长林强调，就业工作任重道远，意义重大。就业工作是学校生命线，关乎学校的生存发展。做好毕业生就业意愿全面普查工作，引导毕业生树立正确就业观，避免过度的依恋“铁饭碗”和重国企轻民企现象。全力以赴做好毕业生就业服务，要招聘不掉线，服务常在线，充分调动毕业生就业的积极性和主动性，做好下一阶段的就业热身，以饱满热情积极投入到工作中，确保2024届毕业生就业工作顺利完成。