1月16日，为深入贯彻落实2024届全省高校毕业生就业创业工作交流推进会议精神，哈尔滨应用职业技术学院组织召开了2024届毕业生就业工作第四次推进会议。党委书记薛正金、院长刘延发出席会议并讲话。

会上，刘延发结合学校实际情况针对下一阶段就业工作提出了十项举措：一是落实毕业生就业工作“一把手工程”和包保责任制，各院级领导班子成员和各二级学院院长作为就业工作的第一责任人，要担起就业工作的主体责任；二是开展“访企拓岗”专项行动，书记、院长和校领导班子成员要认真落实“三个100，一个35”要求，走访用人单位不少于100家，其中省内用人单位不少于35家；三是实施“企业进校园”招聘计划，3-6月，开展实施校园招聘活动，各二级学院根据教学进程，举办2024届毕业生和2022级实习生顶岗实习招聘活动；四是加强就业信息化建设，充分利用好国家就业平台、省就业平台和省平台的就业困难帮扶系统，促进毕业生就业；五是鼓励毕业生参军入伍，把大学生征兵列入重要议事日程；六是加强就业教育和观念引导，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位；七是加强生涯教育和就业指导，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务；八是广泛开展育人活动，学校有两名学生成功入围“大庆油田杯”黑龙江省第11届职业生涯规划大赛省赛，要动员更多用人单位和大学生参与大赛，帮助毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力，顺利实现就业；九是切实维护毕业生就业权益，帮助毕业生防范求职风险，加强诚信教育；十是加强就业数据统计工作，认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业统计指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。同时还强调了毕业生签约、访企拓岗、校园招聘活动、毕业生档案转寄等就业工作主要时间节点。

薛正金指出，就业工作是民生工程，也是学校的生存根本，全体教师都要重视起来，同时为做好2024届毕业生就业工作强调了三点：一是全面落实就业工作责任制，要把“一把手工程”和包保责任制落到实处，不能仅仅停留在口头；二是抓实效实现高质量就业，要提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性，要将拓岗落到实处，要将好的岗位真正带回来，各二级学院要组团招聘，形成合力，将资源优势最大化；三是增加优质就业岗位，全国2024届毕业生人数再创新高，就业工作面临的形势比较严峻，任务更加艰巨，各二级学院要积极拓宽就业渠道，把更多的优质就业岗位带回来。同时各二级学院要做好就业跟踪工作，对离岗再就业毕业生要有策略、有计划、有服务，重点关注特殊群体毕业生的就业状况，一生一册，精准帮扶，加强精细化、个性化的指导，倾尽办法推进就业工作，确保2024届毕业生的毕业去向落实率和就业质量稳步提升。

校领导班子、各二级学院院长、就业处负责人、学生处负责人参加了本次会议。