为聚焦毕业生就业核心需求，整合多专业资源、深化校企合作，实现就业质量与数量双提升，9月6日，齐齐哈尔工程学院开展多专业精准施策促就业，校企协同构建就业育人新生态交流会。

机电学院以校企合作专班为核心，构建“全程交互贯通”培养模式，打造“东方红”“竞江海”等特色专班。教学中融入企业课程与实践项目，大二开展专业实践并植入企业文化，大三组建校外课堂实现同工同酬，大四以企业需求完成毕业设计并顶岗实践。此外，专班通过拜师仪式、月表彰会等活动强化学生职业素养，不少学生借此实现岗位快速晋升，凸显校企共育成效。

土木与管理学院直面行业就业难题，创新“四级育人、三级考核”体系，明确院长、专业长、辅导员、生涯导师职责，形成全员促就业格局。针对就业困难学生建立帮扶台账，定制专属计划，联动合作企业提供实践岗位，搭建“实践-就业”直通车，助力学生提升就业竞争力。

医学院聚焦毕业生就业需求，构建“跟踪服务+资源对接”双轨模式。一方面精准对接医疗单位资源，联合多家医院、借助学长推荐，为学生争取优质岗位；另一方面建立“三级沟通机制”，解决医院应聘公示滞后问题，高频次沟通跟踪学生需求，提供个性化就业指导。

未来，齐齐哈尔工程学院将以新一届毕业生培养为契机，持续深化校企合作，完善就业考核体系，发挥校友优势，探索微专业建设，进一步打通“培养-实践-就业”链条，助力毕业生高质量充分就业。