9月11日，哈尔滨华德学院举办以“情系黑土地，就业在龙江”为主题的2026届秋季大型双选会，吸引140余家知名企业参会，释放优质就业岗位5000余个，精准对接学院学科特色与人才发展方向。省教育厅学生处一级调研员崔志伟、省大学生就业创业指导中心主任刘鸿宇、校长李长威、校党委书记兼政府督导专员白云龙、校长助理魏可霏等亲临现场，与企业代表及毕业生亲切交流，深入了解招聘需求与就业进展情况。千余名毕业生手持简历，累计投递简历6000份，展现出供需两旺的蓬勃态势。

本次双选会深度契合黑龙江省现代化产业体系发展需求，精准搭建人才供需对接平台。浙江吉利汽车有限公司、大连船舶工业工程公司、哈尔滨锅炉厂有限责任公司、零跑汽车有限公司、阿能集团有限公司等省内外龙头企业提供智能制造、新能源应用等核心岗位。哈尔滨锅炉厂招聘负责人刘小宝表示：“我们与华德学院合作已有15年，从共建实习基地到设立‘订单班’‘校友之家’，百余名毕业生已成为业务骨干。期待今年继续深化合作，为装备制造业注入新动能。”零跑汽车招聘经理刘皓晔指出：“华德学院的专业设置与企业高度匹配，后续将推进课程共建、订单培养，定向输送智能电动汽车研发人才。”

学校高度重视政校企合作的开展，持续加大合作力度，不断创新合作模式，围绕企业需求，实现人才链与产业链的精准对接。李长威表示：“哈尔滨华德学院创新构建‘产业学院+订单班’双轨育人模式，已建成十大产业学院，深度融合企业资源，将真实项目与岗位标准引入教学，显著增强学生就业适应力和竞争力。今年，哈尔滨华德学院招生实现黑龙江省同类院校唯一一次性满额录取，生源质量大幅提升，构建了‘高就业—高认可—高培养质量’的良性教育生态，充分验证了以就业为导向的育人实效与社会认可。”

本次双选会，学校创新推出AI赋能一站式就业指导服务，引入三大AI助手：“生涯探索”集成MBTI等专业测评，提供学涯规划和行业分析；“简历优化”可智能撰写简历、预测面试题并给予offer选择建议；“模拟面试”通过拟真场景和智能追问提升学生应变能力。学生可通过微信公众号便捷使用这些服务，同时学院保留“周四就业门诊”和“一对一咨询”等传统方式，形成AI智能与教师指导相结合的全天候就业支持体系，实现从职业规划到offer获取的全流程赋能。

毕业生陈卓分享道：“学校的AI就业设备和‘就业门诊’帮我明确了职业方向，提升了简历和面试能力，对找到心仪工作充满信心。”焊接专业同学窦钧奕表示，双选会启动早、岗位多，学校每周的就业指导和招聘信息推送提升了求职竞争力。

为确保双选会的顺利举行，助力学子高效求职，学校通过“名企招聘月”累计引入多家世界500强企业、上市公司及国有企业，集成上千个优质岗位，并依托一站式数字化招聘平台，实现从信息发布到签约入职的全流程精细化服务。该平台实现了从岗位信息发布、简历精准投递、在线双选互动到签约入职的全流程精细化服务与管理。这一体系有效打通了学生求职与企业招聘的双向通道，强化了校企协同育人机制，为学生高质量充分就业提供了坚实保障。

本场双选会为2026届毕业生打通了高效求职通道，也为企业搭建了招纳优质人才的快速通道。接下来，哈尔滨华德学院将持续发力，把握秋季招聘关键节点，强化政校企三方协同进一步升级全方位就业服务、拓展多元岗位渠道，全力助推毕业生精准锁定理想职位。