9月16日，佳木斯职业学院联合向阳区人力资源和社会保障局共同举办“就业政策进校园”2026届教育类毕业生专场活动。通过政策解读、案例警示、校企对话等形式，为200余名学前教育、早期教育等专业学子送上“就业赋能套餐”，助力毕业生走稳职场第一步。

政策宣讲：筑牢权益防护网

向阳区人社局就业服务中心主任以“职场权益保卫战”为主题，围绕毕业生关注的劳动合同签订、社保缴纳、试用期权益等痛点问题，结合多个真实案例剖析就业陷阱。现场通过情景模拟、法条解读等方式，教授学生识别“虚假招聘”“扣证骗局”等套路，发放《毕业生就业权益手册》200余份。

校企对话：拓展职业新视野

在招聘宣讲环节，华强集团、佳木斯万达广场有限公司、小松鼠幼儿园等多家教育领域知名企业化身“职场导师”，从行业趋势、岗位需求、成长路径三维度展开分享。重点解读托育一体化政策下的早教教师岗位机遇；展示商业综合体中教育业态的多元发展空间；通过实际案例呈现从助教到主班的完整晋升通道。多家企业负责人现场释放储备教师、课程顾问等岗位120个，并与学校达成初步合作意向。

长效赋能：构建服务生态圈

人社部门将联合高校建立“就业服务站”，持续开展职业规划大赛、企业开放日等活动。佳木斯职业学院就业指导中心负责人表示：“通过政府搭台、校企唱戏，我们已与多家企业达成合作，助力毕业生从‘能就业’向‘好就业’转变。”

教育类专场招聘会圆满收官，学校2026届毕业生就业服务工作正式启动。接下来，学校将持续开展“就业指导进班级”“企业导师进课堂”等活动，通过“政策+服务+市场”三维驱动，全力护航毕业生高质量充分就业。