广东泰迪智能科技股份有限公司

  • 2021-10-19 18:30
  • 黑龙江工业学院
  • 黑龙江省 - 鸡西市
  • 大数据实验室二楼

宣讲会详情

广东泰迪智能科技股份有限公司是专注于实验室建设、双师课堂、岗前培训及线上微服务,致力于为高校大数据人工智能应用型人才能力提升提供全方位教学服务。同时积极参与大数据人工智能人才培养体系及1+X标准建设。公司核心技术完全基于自主知识产权,将持续不断研发创新,为我国职业教育发展贡献绵薄之力。公司与人民邮电出版社、机械工业出版社、电子工业出版社共同策划,校企联合编写大数据人工智能专业图书教材30本,目前已在全国1000余所高校使用,惠及师生近百万人;承办全国性“泰迪杯”数据挖掘挑战赛和数据分析技能赛,至今已经举办8届,累计参赛高校1000余所,参赛师生近8万人次,成为行业里具备一定影响力的竞赛品牌。

泰迪科技关注于教育的核心,结合产业优势,转化大量优质项目案例,去解决高校教学中遇到的与实践脱节的痛点,已经研发的课程百余门,实训指导书超过1500份,积累数据、代码量超过1T等。 除了课程内容研发之外,泰迪科技拥有一系列自主研发的教学实训平台,涵盖数据存储、数据整合和预处理、数据分析与建模、数据可视化、项目实战应用全部环节,构成大数据/人工智能教育的闭环。

2013年成立至今7年的沉淀,铸就品质,教育不仅仅是一门生意,更有一份情怀。

招聘岗位:数据分析培训师

岗位职责:

1.数据分析挖掘类课程授课,包括企业授课和高校授课;

2.课程开发,将公司现有项目整理包装成课程推向市场;

3.课程内容管理;

4.课程录制;

5.其它临时性任务。

岗位要求:学历:研究生,专业:理工类,工作经验:应届毕业生;

1.对机器学习、数据挖掘感兴趣,具备Matlab、R、Python编程能力佳,有相关项目或培训经验佳;

2.对培训有浓厚兴趣,语言表达能力强,自学能力强,具备一定控场能力;

公司培养流程:1、在项目部学习3个月,跟进一个完整项目,期间不承担培训任务;

3.考核通过后在产品部学习1个月,学习公司产品,并巩固数据挖掘基础理论、实战案例,期间不承担培训任务;

4.考核通过后在培训部学习1个月,学习培训方法、讲课技巧,巩固数据挖掘理论及实战案例;

5.讲师级别评定,参与公司培训业务;

薪资范围:试用期7000至9000元;转正期8000至11000元每月。

招聘岗位:数据分析工程师

工作内容:

1.项目资源开发及整理;

2.培训实施现场助教。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.数理或计算机相关类专业;

3.具备大数据/数据分析相关基础知识和技能;

4.有过大数据/数据分析挖掘相关活动参与经验(如泰迪杯、数学建模、天池、Kaggle等);

5.参加过泰迪竞赛/培训/实习实训活动者优先;

6.较强的沟通表达能力,乐于分享。

薪资范围:试用期5000至6000元;转正期6000至8000元每月。


招聘岗位:技术支持专员(大数据教育方向)

岗位职责:

1.负责公司软件产品的售后技术支持工作,包括通过电话、微信进行用户的需求解答和处理;

2.进行用户远程或现场回访服务,评估软件系统的使用情况,进行现场沟通,解决用户使用过程中的问题;

3.对用户反馈的问题,进行验证确认与登记,协调后端技术人员处理;

4.参与客户生产环境的软件参数调整、版本升级、补丁更新、服务器迁移、应用迁移、数据备份等工作;

5.为用户进行软件使用指导与培训,评估用户使用情况及提供优化建议。

任职要求:

1.大专及以上学历,计算机及相关专业,20-35岁,口齿清晰,普通话流利;

2.具备良好的客户服务意识,能与客户建立良好的关系;

3.具备团队协作精神,能与公司各部门进行良好的协作;

4.具有较好的语言沟通与文字表达能力,能清晰准确地描述用户问题或需求;

5.能接受短期出差;6、具有教育类或大数据软件平台使用经验者优先。薪资范围薪资范围:试用期5000至6000元;转正期6000至8000元/月。


福利介绍

1.公司实行五天工作制,正常工作时间每周不超过40小时。

2.公司为每位员工购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病)。

3.健康体检:公司每年度为正式员工安排一次免费健康体检,让您的身体得到关爱和呵护。

4.年度旅游:公司每年组织外出度假休闲旅游,让您在工作之余享受生活的美好时光。

5.假期安排:公司为您提供国家法律规定的休息日。

6.生日活动:公司发放生日礼物、公司组织为生日员工庆生,公司将陪伴您度过每一个生日。

7.节日贺礼:公司在端午节、中秋节、春节等向员工发礼品。

8.员工活动:公司每周为您提供篮球、羽毛球等活动。

9.周年庆+年终晚会:公司为了感谢大家在一年里的辛勤工作,特精心准备周年庆表彰大会和年终晚宴。

10.公司对业绩、贡献、表现突出的员工设立各项奖励; 设有年终奖、股份等激励机制。