招商银行信用卡中心招聘简章

宣讲时间：2021.11.03 13:30-15:00

宣讲地点：3号楼4层多功能厅二

公司简介：

关于我们——

招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准双币信用卡以来，秉持招行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断刷新持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领导品牌。近年来，招行信用卡中心积极寻求互联网化转型，锐意进取，在金融联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。

招聘岗位

零售客户经理：

我们的优势——世界500强企业，上市公司

有面子——招商银行是除五大行之外最大的股份制商业银行，在这工作倍体面

起点高——刚毕业就能拿到万元以上工资，很多人想都不敢想，但是你可以。

资源多——独有的客户名单获客方式，总部提供大数据及大牌礼品支持，客户不用费力找。

福利好——多元化福利结构，保险等福利齐全，逢年过节有礼品，出游聚餐样样全。

氛围好——哈卡好声音、篮球赛、电竞社、舞蹈团、文学社……展现你的特长。

专业不限——只要你勤学肯干能吃苦，学以致用照样行。

阅历丰富人脉广——读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；结实各行各业的人，拓展人脉。准备迎接亲朋好友同学老师羡慕的目光吧！

岗位职责：

1、负责哈尔滨地区招商银行信用卡申请名单面签和新客户开发；

2、负责招商银行信用卡综合零售业务（信用产品、掌上生活、商品分期业务、安心宝等多重金融产品）营销；

3、为哈尔滨地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

岗位要求：

1、大专以上学历，已取得毕业证书，30周岁以下；

2、品行端正、为人正直，个人信用记录良好；

3、有良好的沟通表达能力和业务拓展能力；

4、热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望，有强烈的事业心和进取精神；

薪资待遇：

1、月度薪资构成：底薪+补贴+月度提成+激励奖金（上不封顶），平均每月薪资6000-8000+，优秀者13000-14000+（税后）；

2、入职即缴纳七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金，另有意外险和重疾险补充。）；

3、每年6个月防暑降温及采暖补贴；

4、每季度有季度奖金1500，年度奖金（在职时间越长，每年金额越高）；

5、享受带薪年假及法定节假日；

6、享受年度健康体检、员工旅游、节日福利等。

市场实习生：

岗位职责：

1、负责大学校园内部兼职生招聘；

2、负责哈尔滨区域饭票、影票、零售商户优惠合作洽谈、维护；

3、商圈活动现场执行

4、协议整理、校对、归档；

5、市场条线运营支持工作

岗位要求：

1、大学本科大四在读学生；

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3、具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神；

4、性格开朗乐观，执行力强。

薪资待遇：

1、底薪+业务奖励/提成+实习期商业保险；

2、节日福利。

3、表现优秀者毕业签订劳动合同。

消费金融实习生：

岗位职责：

1、负责E闪贷业务的电话营销

2、与4S店的工作人员对接，维护哈尔滨地区4S店面。

岗位要求：

1、大学本科大四在读学生；

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3、具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神；

4、性格开朗乐观，执行力强。

薪资待遇：

1、底薪+业务奖励/提成+实习期商业保险；

2、节日福利；

3、表现优秀者毕业签订劳动合同。

市场企划专员：

岗位职责：

1、掌握哈尔滨地区市场动态；

2、商圈活动策划与执行；

3、哈尔滨区域品牌宣传、发生；

4、广告、文宣等设计工作；

5、内部系统商品货架管理及广告位配置。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，已取得毕业证书；

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3、具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神；

4、性格开朗乐观，执行力强。

薪资待遇：

1、底薪+业务奖励/提成+实习期商业保险；

2、节日福利；

3、表现优秀者毕业签订劳动合同。

消费金融客户经理：

岗位职责：

1、协助商务代表进行4S店驻店和维护，并协助完成客户接单工作；

2、店面活动策划与执行；

3、针对公司e招贷客户名单进行电话营销；

4、协助完成客户走访、放款及贷后管理。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，30周岁以下；

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3、了解哈尔滨汽车行业，拥有曾就职于4S店或电话销售工作经验；

4、具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神；

5、热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望，有强烈的事业心和进取精神；

薪资待遇：

1、月度薪资构成：底薪+月度提成+激励奖金（上不封顶），平均每月薪资6000-8000+，优秀者13000-14000+（税后）；

2、入职即缴纳七险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金，另有意外险和重疾险补充。）；

3、每年6个月防暑降温及采暖补贴；

4、每季度有季度奖金1500，年度奖金（在职时间越长，每年金额越高）；

5、享受带薪年假及法定节假日；

6、享受年度健康体检、员工旅游、节日福利等。

行政助理（实习生）：

岗位职责：

1负责销售人员招聘；

2负责各类报表分析制作；

3负责办公文件整理；

4其他综合行政事务性工作。

岗位要求：

1、本科大四在读学生；

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；

3、具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神；

4、性格开朗乐观，执行力强。

5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

薪资待遇：

1、底薪+业务奖励/提成+实习期商业保险；

2、节日福利。

3、表现优秀者毕业签订劳动合同。

完善的培训：

1、为每位员工提供一个月专业的职前培训（无责任+辅导员一对一带教）

2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训

晋升发展：

1、快速的晋升机制：业绩优秀者1年可进入人才储备库，2年可成为业务主任（招行正式行员），管理20人的团队。提供全国38家异地业务分部的调动发展机会。

晋升路线：基层岗位——业务主任——业务经理——分部负责人

2、广阔的发展方向：工作1年可在推广、市场、消费信贷、行政运营等岗位中选择合适的岗位平行调动，优秀者可推荐至分支行任客户经理。

联系方式：

联系人：李慧

联系电话：13101507816/0451-87703196

联系邮箱：lihui3157@cmbchina.com

联系地址：哈尔滨市香坊区中山路172号常青大厦25层