宣讲会时间：2022年5月10日 14:30

宣讲会形式：腾讯会议，会议号：165 824 340

宣讲会单位简介：

紫金矿业集团股份有限公司是一家以金铜等金属矿产资源勘查和开发为主的大型跨国矿业集团。公司资产规模、营业收入和累计利税均超过1300亿元，是中国矿业行业效益最好、控制金属矿产资源最多、最具竞争力的大型矿业公司之一。在全国14个省（区）和海外12个国家拥有重要矿业投资项目，金、铜、锌、银产量位居国内前三甲。公司位居2021年《福布斯》全球上市公司2000强第398位，以及其中上榜的全球黄金企业第3位、全球有色金属企业第7位，中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位，位居2021年《财富》世界500强第486位。公司主营的金、铜、锌资源储量和矿产品产量均已进入国内矿业行业前三甲，并成为中国在海外控制黄金和有色金属资源量、矿产品产量最多的企业之一。

黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业的全资子公司，成立于2006年1月，注册资本33.07亿元，拥有铜资源量达400万吨，钼金属15万吨，还有丰富的金、银、铼等伴生贵金属资源。为提升多宝山铜（钼）矿资源优势和规模开发效应，拉动地方产业的快速发展，投资近54亿元建设一、二期技改扩建工程。截至2021年底，累计对地方社会贡献达44亿元，其中2021年税费贡献14亿元，带动就业近5000人，不仅是黑河、嫩江两级地方财政最主要的税收来源之一，更是黑龙江省投资最多、生产能力最大的有色金属矿山与低品位铜矿资源开发的典范，已然发展成为中国第二大单体铜金属矿山、人均处理量最大的铜矿企业，为地方经济和社会高质量发展作出了重要贡献。

多宝山铜业秉承依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新、节能减排、安全生产、环境保护的主要思路，计划通过2年的时间，将多铜打造成为国内露天矿山安全生产标准化管理的样板企业。充分发挥矿山整体开发的资源优势，把资源优势尽快转化为经济社会效益，打造中国新兴铜矿山基地，树立紫金在国内矿业市场的新品牌，为经济社会发展和行业进步作出突出的贡献。

公司遵循“企业、社会、员工协调发展”理念，提供有竞争力的薪酬福利待遇，伴随公司发展，持续提升员工待遇和员工福利。

一、招聘计划

二、相关待遇

公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科9-12万、硕士11-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。

公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。

外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。

三、职业规划

1.“师带徒”专项培养。应届毕业生入职后，由公司制定“师带徒”培养期计划。培养期内实行业务导师、职业导师双导师制。业务导师主要由技术骨干或直接上级等担任，重点进行岗位业务实操有关的现场工作指导；职业导师须为单位中层及以上管理人员担任，重点从职业发展等方面提高指导。

2.多元化晋升途径。公司设有行政、业务及专业技术职务三条晋升路线。拓宽员工职业发展通道，促进员工成长，激励优秀员工，同时做到扬长避短

四、应聘须知

投递简历要求：

1.通过网络投递简历，请按如下标题格式：姓名+院校名称（全名）+专业（全名）应聘岗位名称。

2.成绩单、英语等级证书复印件，硕士生、博士生须提供本科或硕士生毕业证书及毕业成绩单复印件。

3.投递简历信箱：duotonghr@163.com

联系方式：0456-7595591，陈小姐15804566795、阚先生18346831030。