黑龙江大学认真贯彻落实教育部及省教育厅有关指示精神，以就业“一把手”工程为引领，以快捷服务为宗旨，以精准指导为手段，以“互联网+就业”为载体，创新四项工作举措，全力保障疫情下毕业生更加充分和更高质量就业。

创设就业指导项目。一是开展“就业锦囊”主题教育行动，先后邀请校内外专家和校友围绕行业分析、应聘技巧、基层就业等主题开展系列云讲座36场；二是开启线上“一对一”就业咨询预约服务，遴选20位骨干教师组成专家团队，为毕业生提供简历诊断、面试模拟等10个主题在线提问和就业答疑服务，累计服务学生160余人；三是开创“就业创业吧”抖音短视频平台，发布就业政策宣讲、招聘岗位介绍、就业创业经验交流为内容的短视频90余条，视频播放量100万次，在线回复学生提问800余条；四是以“宏志助航计划”为依托，为毕业生提供线上线下全方位系统指导，目前已培训280名毕业生。

创新就业服务模式。一是开设“专属定制”面试间，为毕业生就业提供精准化优质服务，依托“一站式就业服务大厅”开设8个“专属定制”面试间，9个预约时间段，全天12小时服务不断线，面试间设备配备完备，网速通畅，带有“黑龙江大学”的LOGO背景，满足同学不同面试类型的个性化需求，累计服务学生170余人次，累计服务时长1000余小时；二是开通“毕业生体检预约热线”，在核酸检测间隙，校医院为待签约学生设单独体检开放时间，方便毕业生以最快时间拿到体检证明，累计服务学生60人；三是开通“毕业生三方协议邮寄专属通道”，与菜鸟驿站联系，在禁校园快递期间，保障毕业生签约程序顺畅。

创建线上招聘通道。一是广泛链接共享平台，打造线上就业大市场，充分利用“国家24365平台”、省就业平台、智联招聘、前程无忧、云就业、问前程等，为学生搭建最全面的网络求职渠道；二是开辟五条腾讯会议专属通道，打造校园宣讲精品专场，截至目前已召开线上宣讲会411场，其中500强企业、行业龙头企业占到320家；三是举办“地市人才招聘直通车”，创新“政府-学校”就业联动促就业模式，为毕业生成功搭建到江苏、浙江、山东等地市就业的空中招聘渠道；四是校领导带头开展“云走访”，落实“访企拓岗促就业”专项活动；五是“校院”联动，举办各类综合性、行业性、专业性线上双选会，为毕业生提供更精准的岗位推荐。

创造积极就业氛围。一是开创“领航工程”活动品牌，深入挖掘校友就业创业典型；二是深入推进“就业创业典型培育三大计划”，即以留省就业为主体的“桑梓计划”，以创新创业为主体的“桃李计划”和以“三支一扶”等志愿服务项目为主体的“杏林计划”，全面培养、挖掘和宣传在校毕业生就业创业典型，鼓励更多同学投身基层、报效家乡、服务社会。本年度学校成功推荐396人报名参与2022年黑龙江省委选调生考试，报名规模同比增长30.26%，再创历史新高。