4月26日，黑龙江中医药大学以视频会议形式召开2022届毕业生就业工作推进会，就疫情防控形势下进一步做好毕业生就业工作进行全面部署。校长郭宏伟讲话，校党委副书记、工会主席乔广霞主持会议，副校长杨炳友、招生就业处相关负责人、各学院主管学生工作负责人和2022届毕业生辅导员共38人参加会议。

郭宏伟对做好黑龙江中医药大学下一阶段就业工作提出要求。一是要提高政治站位，强化责任，全员关心就业工作。要深刻认识到就业工作不仅是学校人才培养的重要环节和最终检验，更关系到学校的声誉和生源质量，影响着学校的建设与发展。要全面落实和深化就业工作“一把手”工程。精准研判疫情防控形势变化给毕业生带来的各方面影响，科学制定毕业生离校前的就业工作方案。要建立领导主抓、全员参与、全员包保的工作体系。二是要用好政策红利，多措并举，提高毕业生就业质量。要认真加强政策研究与学习，用好国家和黑龙江省出台的就业利好政策促进毕业生就业。做好贫困、少数民族、考研落选等未就业学生的精准帮扶，做到“一生一策”、“一对一”帮扶，因人施策，打好精准组合拳，帮助实现全面就业。三是要科学分析形势，转变观念，服务国家需求。转变学生就业观念，树立“先就业再择业”的就业观。引导学生认清自我，客观定位，早立志、立长志。要胸怀理想，勇担责任。要立足社会需求，服务龙江。职能部门和各学院要做到认识上再提升、措施上再强化、帮扶上再精准。多措并举，做到就业服务时刻在线、就业指导全面到位，畅通毕业生就业路，答好疫情防控常态下的“稳就业”考卷。

会上，传达了全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会精神和省教育厅相关工作要求，通报学校2022届毕业生就业工作目前进展情况。各学院相关负责人汇报了近期就业工作开展情况，提出下一步推进就业工作的做法与措施。乔广霞就贯彻会议精神推进工作落实提出具体要求：一是要增强危机感和紧迫感。当前毕业生离校仅有不到70天的时间，要把工作尽可能的往前想、往前抢，明确时间表、线路图，实行倒排工期、挂图推进。二是各学院既要分析当前就业工作中存在的问题和困难，还要认真反思当前工作中存在的短板。三是学院党政领导、辅导员要做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。希望黑龙江中医药大学全体戮力同心，群策群力，攻坚克难，开拓进取，全力推进2022届毕业生实现充分就业和更高质量就业。