为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和落实省教育厅就业调度会精神，更好地完成毕业生毕业去向落实率布点监测任务。4月10—14日，黑龙江林业职业技术学院招生就业处全体人员，对全校7个学院，进行了逐一走访调研，各学院党政领导班子成员、各专业系主任、专业教师代表及全体辅导员参加座谈。

会前，为保证走访调研活动务实高效，提前下发了调研提纲，各学院将阶段性工作总结和就业台账等材料进行了系统梳理，走访期间，各学院院长从毕业生就业去向落实率完成情况、待就业毕业生求职情况、学院落实就业工作具体举措和就业帮扶情况、就业工作面临的主要困难和应对措施、“访企拓岗促就业”专项行动开展情况等多个方面进行了具体汇报。学院党总支书记重点对“一把手工程”和“全员包保责任制”的落实情况进行了说明。各教研室主任、辅导员结合自身工作，针对专业就业形势和主要做法，从深化学科专业一体化，加强招生—培养—就业联动；开展家校联动召开家长会议，合理调整学生就业预期；加强就业实习基地建设，长效维护校企合作关系；对专升本学生进行跟踪指导；挖掘就业典型，营造积极就业氛围等方面进行了发言。

调研期间，学校招生就业处处长马红军，结合各学院就业工作开展的具体特点和实际情况，对阶段性就业工作的难点和突破点、访企拓岗的主要任务和就业宣传等工作进行了全面梳理，并因地制宜的给出了具体建议。

通过系列就业走访工作的开展，学校对于各学院就业工作的推进情况有了更加细致深入的了解，下一阶段，学校将深入研判和分析毕业生就业工作中出现的新变化、新情况、新问题，以“一把手”工程为引领，以就业走访的一手数据为依托，以“访企拓岗促就业”“就业创业政策宣传月”和“就业促进周”百日冲刺等活动为载体，通过拓展就业渠道、开展精准指导、提供暖心服务等多种形式，统筹做好全校2023届毕业生就业工作，全面促进毕业生更加充分和更高质量就业，竭尽全力确保毕业生就业率不低于去年同期水平。